Künstliche Intelligenz verändert die Art, wie wir lernen. Informationen finden, Fragen stellen, Zusammenhänge verstehen: Vieles geht heute schneller als je zuvor. Doch Lernen...
KI macht Weiterbildung besser. Nicht überflüssig.
mehr lesen
Schlau in ZweiMinuten
Allgemein
Führung und
Management
Management
Persönlichkeitsentwicklung
Kommunikation und Wirkung
Human
Resources
Resources
Warum Weiterbildung oft nicht wirkt
Tipps für wirksame PersonalentwicklungUnternehmen investieren jedes Jahr viel Geld in Weiterbildung. Trotzdem bleibt die gewünschte Wirkung häufig aus. Warum? Oft liegt es nicht...
Die Not-To-Do Liste und die Macht der Gewohnheit
In jedem Zeitmanagement-Training oder -Buch geht es um «To-Do-Listen». Wie sie am besten erstellt werden, welche Kategorien, elektronisch oder auf Papier und vieles mehr. Dabei...
Ein Zeitsparer mit 4 Buchstaben
Wie oft sagen Sie spontan Ja, wenn jemand Sie um einen Gefallen bittet? Ziemlich oft? Wie oft ärgern Sie sich hinterher, spontan Ja gesagt zu haben und bereuen es, Ja gesagt zu...
Führen Sie nicht eine sondern 3 To-Do-Listen!
Viele von uns pflegen eine unübersichtliche, lange To-Do Liste. Was auch der Grund ist, wieso To-Do-Listen oft als "nicht funktionsfähig" verschrien sind. Deshalb:Führen Sie drei...
Darum ist Networking-Kompetenz so wichtig
«It’s not what you know, it’s who you know» Die Anforderungen am Arbeitsplatz haben zugenommen und die Wertzeit des fachlichen Wissens reduziert sich immer schneller. Umso mehr...
Typengerecht kommunizieren – So gehts!
Jeder Mensch ist anders und lässt sich auf unterschiedliche Weise überzeugen. Was für die einen normal und logisch ist, ist für den anderen völlig unverständlich. Um erfolgreich...
Unmotivierte Lernende?
Wenn ich Berufs- und Praxisbildende nach ihren grössten Problemen frage, kommt ein Thema immer wieder zur Sprache: die Motivation der Lernenden. Was sagt uns die neueste...
Das mache ich niemals!
«Ach, da schau ich erst mal zu. Da lass ich mich nicht hetzen.» Kennen Sie auch solche Mitarbeitende? Eine Änderung steht bevor und schon gruppieren erste Mitarbeitende den...