Kompetenzzentrum Berufsbildung

Weiterbildung für Berufsbildung und Lernende

Die Berufsbildung ist ständig im Wandel, geprägt durch Megatrends wie Digitalisierung, berufliche Mobilität und demografische Veränderungen. Diese Entwicklungen stellen neue Anforderungen an Fachkräfte und Unternehmen, die frühzeitig erkannt und in die Ausbildung integriert werden müssen.

Wir von ZweiStunden – Wissen kurz & bündig kennen die Bedürfnisse der Berufsbildung aus erster Hand. Mit unserem umfassenden Angebot an Weiterbildungen für Berufs- und Praxisbildung sowie Lernende bieten wir die passende Unterstützung, um Fachkräfte auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.

Fokus Berufs- und Praxisbildung: Erfolgsfaktoren für die Betreuung

Als Berufsbildner und Berufsbildnerin sind Sie eine Schlüsselperson in der Entwicklung der Lernenden. Unsere Weiterbildungen für Berufs- und Praxisbildung zeigen Ihnen, welche Faktoren in der Betreuung entscheidend sind und wie Sie diese in Ihrem Arbeitsalltag anwenden können, um Lernende bestmöglich zu fördern.

Fokus Lernende: Die Zukunft im Blick

Die Lernenden von heute sind die Fachkräfte von morgen. Deshalb legen wir besonderen Wert auf eine gezielte und umfassende Betreuung. Unsere Weiterbildungen rüsten Lernende mit den notwendigen Kompetenzen aus, um einen gelungenen Einstieg in die Berufswelt zu schaffen und ihre Lehrzeit erfolgreich zu meistern. Wir vermitteln ihnen Grundsätze des Berufsalltags und adäquates Verhalten, damit sie Herausforderungen souverän begegnen und sich langfristig entwickeln können.

ZweiStunden – Wissen kurz & bündig ist Ihr idealer Partner, um durch konzentrierte Weiterbildung den entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu schaffen – sowohl für Ihre Berufsbildnerinnen und Berufsbildner als auch für Ihre Lernenden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeitswelt.

Empfehlungen für die Berufsbildung:

Lernende wirkungsvoll führen und fordern

In dieser interaktiven Weiterbildung lernen Sie, wie Sie Lernende erfolgreich und motivierend durch ihre Lehrzeit führen, trotz der Herausforderungen ihrer physischen und psychischen Entwicklung. Sie erfahren, wie Sie Ihre Berufsbildungsarbeit optimieren und Auszubildende zeitgemäss fördern, um den Ausbildungserfolg zu steigern. Durch praxisnahe Übungen und die Bearbeitung konkreter Fälle aus Ihrem Alltag erhalten Sie wertvolle Lösungen für herausfordernde Situationen.

Schwierige Situationen mit Lernenden

In diesem zweistündigen Kompaktseminar lernen Berufsbildnerinnen und Berufsbildner, wie sie in schwierigen Situationen souverän reagieren und Lernende erfolgreich zum Lehrabschluss führen. Sie erhalten praxisnahe Strategien, um Lernende bei der Anpassung an betriebliche Abläufe zu unterstützen. Das Seminar vermittelt, wie Berufsbildner ihre Rolle zeitgemäss ausfüllen und Lernende optimal fördern können.

Leistungsabfall bei Lernenden - was tun?

In dieser zweistündigen Weiterbildung lernen Berufsbildnerinnen und Berufsbildner, wie sie auf Warnsignale bei Leistungsabfall von Lernenden frühzeitig reagieren können. Es wird aufgezeigt, warum es zu Verhaltensänderungen wie Unzuverlässigkeit oder Desinteresse kommt und welche Massnahmen helfen, diese Entwicklungen zu stoppen. Ziel ist es, effektive Strategien zu erarbeiten, um die Motivation der Lernenden wiederherzustellen und ihre Leistung zu stabilisieren.

Fit4Feedback

In dieser Weiterbildung lernen Mitarbeitenden der Berufs- und Praxisbildung, wie sie regelmässig konstruktives Feedback geben und Leistungen klar, nachvollziehbar und wertschätzend beurteilen können. Dabei werden sowohl das notwendige Handwerkszeug als auch rhetorische Fähigkeiten vermittelt. Ziel ist es, Mitarbeitenden gezielt zu zeigen, wo sie stehen und wie ihre weitere Entwicklung gestaltet werden kann.

Schwierige Mitarbeitende führen

In dieser Weiterbildung erfahren Berufsbildnerinnen und Berufsbildner, wie Sie mit Low Performern und destruktivem Verhalten im Team umgehen und Konflikte effektiv lösen. Es wird ein kompakter Überblick über die häufigsten Konflikte im Zusammenhang mit schwierigen Mitarbeitenden gegeben. Sie lernen, gezielte Führungsinstrumente einzusetzen, um das Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeitenden zu steigern und das Arbeitsklima zu verbessern.

Ergebnisorientiert Delegieren

In diesem zweistündigen Seminar lernen als Berufsbildnerin und Berufsbildner, wie Sie Aufgaben erfolgreich an die Lernenden delegieren und die gewünschten Ergebnisse erzielen. Sie erfahren, wie Sie Vertrauen aufbauen, Aufgaben klar abgeben und Ihre Lernenden motivieren, diese effektiv zu übernehmen. So optimieren Sie Ihren Aufgaben als Berufsbildernin und Berufsbildner und steigern die Leistungsfähigkeit Ihrer Lernenden.

Empfehlungen für Lernende:

Von der Schulbank in die Berufswelt: Verhaltensweisen für einen gelungenen Berufseinstieg

Der Übergang von der Schule ins Berufsleben erfordert mehr als Fachwissen. Professionelles Auftreten, effektive Kommunikation und soziale Kompetenz sind entscheidend. Die Weiterbildung vermittelt praxisnah essenzielle Fähigkeiten für den Berufseinstieg. Sie lehrt den Lernenden, ihre Wirkung auf andere zu verstehen und einzusetzen, stärkt das Selbstbewusstsein und bereitet auf die Herausforderungen der Arbeitswelt vor.

Gute Noten ohne Stress: Toolbox mit Lernstrategien für Lernende

Diese Weiterbildung bietet den Lernenden die Möglichkeit, effektive Strategien für stressfreies Lernen zu entdecken. Sie lernen, sich selbst zu motivieren, Prüfungsstress zu bewältigen und Lernblockaden zu überwinden. Mit einfachen, umsetzbaren Methoden wird das Lernen effizienter und nachhaltiger.

1x1 der Selbstorganisation: Zeitmanagement und Prioritäten im Griff

In der modernen Arbeitswelt sind Selbstorganisation und Zeitmanagement unverzichtbar. In dieser Weiterbildung lernen die (neuen) Lernenden ihre Aufgaben effizient zu bewältigen und ihre persönliche Balance zu halten, um den Anforderungen im Berufsalltag gerecht zu werden.

 

Mit Beigeisterung verkaufen: Professioneller Umgang mit KundInnen

Für Lernende ist es besonders wichtig, die Grundlagen des Verkaufs und der Kundenbetreuung zu erlernen, um sicher und kompetent aufzutreten. Diese Weiterbildung unterstützt die Lernenden dabei, ihre Fähigkeiten im Verkauf und Kundenkontakt von Grund auf aufzubauen – ein wichtiger Schritt, um mit Selbstvertrauen und Kompetenz in die Berufswelt zu starten.

Telefonieren wie ein Profi: So schaffen Lernende den besten ersten Eindruck

Das Telefon ist oft der erste Berührungspunkt zwischen einem Unternehmen und den Kunden – und damit eine entscheidende Visitenkarte. Diese Telefontraining befähigt die Lernenden für einen souveränen Auftritt am Telefon und eine kundenorientierte Kommunikation. So entwickeln sie Selbstsicherheit und Freude am Telefonieren – wertvolle Fähigkeiten für die Anwendung im Berufsalltag.

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