Weiterbildung für Führungspersonen
« Wer aufhört besser sein zu wollen, hat aufgehört, gut zu sein. »
Oliver Cromwell
Führungspersonen haben eine entscheidende und prägende Rolle in Organisationen. Sie beeinflussen massgeblich die Gestaltung der Unternehmenskultur sowie die Erreichung der Unternehmensziele. In dieser wichtigen Vorbildfunktion prägen sie die Kultur zu eigenen Teammitgliedern sowie vielen weiteren Anspruchsgruppen.
In dieser verantwortungsvollen Rolle ist es wichtig, sich stets weiterzuentwickeln, mit dem Zeitgeist mitzugehen und Führungs, Sozial- sowie Selbstkompetenzen zu erweitern und festigen.
Ob neu in der Führungsrolle oder schon mehrjährige Erfahrung, wir freuen uns, Ihre Führungskräfte auf dem persönlichen Entwicklungsweg zu begleiten.
Weiterbildungsformate für Ihre Leader
Wählen Sie für Ihre Führungspersonen die Weiterentwicklung mit dem passenden Format. Vor Ort, digital, kurz, ausführlich, einmalig, mehrmalig, in der Gruppe oder als Einzelbegleitung – alles ist möglich.
Perfekte Begleitung in der neuen Rolle als TeamleaderIn
Bieten Sie Ihren angehenden Führungspersönlichkeiten die perfekte Unterstützung für den Einstieg in die neue Rolle.
Das “New Leader Package” stärkt die Führungskompetenzen nachhaltig und verhilft zum regelmässigen Hinterfragen der eigenen Rollen-Ausführung über mehrere Wochen.
Modulare Führungsprogramm für nachhaltige Entwicklung
Führungsentwicklung entfaltet besondere Wirkung, wenn sie als mehrstufige und langfristige Weiterbildung gestaltet wird.
Gemeinsam mit Unternehmen entwickeln wir deshalb massgeschneiderte Führungskräfteentwicklungsprogramme und Führungslehrgänge, die sich an den Herausforderungen, Werten und Führungsprinzipien der jeweiligen Organisation orientieren.
In einem modularen Aufbau setzen sich die Führungskräfte über einen längeren Zeitraum mit ausgewählten führungspsychologischen Themen auseinander. Transferphasen zwischen den Modulen ermöglichen es, Erkenntnisse unmittelbar im eigenen Führungsalltag anzuwenden und Erfahrungen zu reflektieren.
Unternehmenseigene Inhalte können in das Programm integriert werden. So entsteht ein Führungsprogramm, das individuelle Entwicklung und organisationale Führungskultur miteinander verbindet.
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Sie planen eine Weiterbildungsmassnahme, wissen aber noch nicht, was genau und wie Sie das angehen werden? Wir sind sehr gerne da für unverbindlichen Austausch.
