10 Sätze bei denen Lernende abblocken
Als Berufs- oder Praxisbildner sind Sie Vorbild und lehren mit Ihrem Verhalten und Ihrer Kommunikation die Lernenden wie’s geht. Kommunikation ist entscheidend für die Motivation und den Erfolg der Lernenden. Doch wie oft ertappen wir uns, ihnen unsere Kritik salopp und beiläufig mitzuteilen?
Die folgenden 10 Sätze sind nutzlose Kritik und bringen weder Sie noch die Lernenden weiter:
1. Da hättest du dich vorher erkundigen müssen.
2. Das hättest du selber wissen müssen.
3. Das hättest du selber merken können.
4. Das hättest du nicht vergessen dürfen.
5. Von dir habe ich nichts anderes erwartet.
6. Darauf warte ich schon seit Monaten.
7. Das hätte ich dir vorher sagen können.
8. Habe ich dich davor nicht immer wieder gewarnt?
9. Jetzt haben wir also den Salat.
10. Genau das habe ich kommen sehen.
Formulieren Sie Ihre Kritik stattdessen differenziert, positiv und auf Augenhöhe. Zeigen Sie Ihren Lernenden, dass Sie sie ernst nehmen und wertschätzen. Dadurch verbessert sich Ihre Beziehung zu den Lernenden und damit auch deren Motivation und Erfolg.
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Text: ZweiStunden – Wissen kurz&bündig GmbH
Bild: depositphotos