Schwierige Mitarbeitende führen
Nörgler und Low Performer wieder ins Team bringen
Fit for Feedback
Jeder Vorgesetzte muss regelmässig Feedback an seine Mitarbeitenden geben und Leistungen beurteilen.
Mitarbeitergespräche wertschätzend führen
Heikle Gespräche wertschätzend und klar führen
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Mit natürlicher Autorität lateral führen
Agile Führung
Neue Führungsimpulse in Zeiten von «new work»