Viele von uns pflegen eine unübersichtliche, lange To-Do Liste. Was auch der Grund ist, wieso To-Do-Listen oft als "nicht funktionsfähig" verschrien sind. Deshalb:Führen Sie drei Listen. Was auf den ersten Blick kompliziert erscheint, wird Ihnen mehr Übersicht und...
Nörgler und Low Performer wieder ins Team bringen
Mitarbeitende mit unterdurchschnittlicher Leistung oder destruktivem Verhalten belasten das Arbeitsklima in Teams und Unternehmen stark. Sie konsumieren wertvolle Zeit von Führungskräften, die sich dadurch weniger den anderen Mitarbeitern widmen können.
Diese Weiterbildung vermittelt einen kompakten Überblick über die häufigsten Konflikte mit schwierigen Mitarbeitenden. Sie lernen, wie Sie das Leistungspotential Ihrer Mitarbeitenden durch den gezielten Einsatz von passenden Führungsinstrumenten zielgerichtet steigern können.
Agenda
- Wo liegen die Ursachen − was macht den Mitarbeiter schwierig
- Verständniskonzept und Lösungsansätze für anspruchsvolle Mitarbeiter
- So greifen Sie gezielt ein
- Wie viel Aufwand lohnt sich und für wen
- Vermeidung der häufigsten Fehler
Nach diesem Seminar
- kennen Sie Taktiken, um aus ausweglosen Situationen weiterzukommen
- wissen Sie, wann Sie eingreifen müssen
- können Sie klare Ansagen machen
- wissen Sie, wie Sie eine klare Linie gegenüber Störern behalten
Zielgruppe
Führungskräfte aller Stufen, Personalmitarbeitende und Geschäftsführer
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Seminar
Dauer 2 Stunden |
Ort Seefeldstrasse 4, Zürich |
Teilnehmerzahl max. 5 Teilnehmende |
Investition CHF 320.- exkl. MwSt. |
Inklusive Teilnahmebestätigung, konkrete Übungen, Werkzeugkiste und ausführlicher Dokumentation |

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CHF 320.- exkl. MwSt. |
✓ | Kleingruppe mit max. 12 Teilnehmenden |
✓ | Praxisnah und interaktiv |
✓ | Kostenfreie Stornierung bis 14 Tage vor Seminarbeginn |
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✓ | Massgeschneidert für Ihr Unternehmen |
✓ | Praxisnah und interaktiv |
✓ | Formate Ihrer Wahl: digital oder vor Ort |