Mitarbeiterbindung in Zeiten von Fachkräftemangel
Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
Der Fachkräftemangel fordert Unternehmen heraus. Mitarbeitende wünschen sich in Unternehmen eine Kultur, in der sie Sinnhaftigkeit, Wertschätzung und Erfolge erleben. Wo steht Ihr Unternehmen diesbezüglich aus Sicht Ihrer bestehenden und potentiellen Mitarbeitenden?
Dieser Workshop begleitet Sie auf dem Weg, als ArbeitgeberIn attraktiv und bevorzugt zu werden / zu bleiben.
Sie erkennen dass die Loyalität und Motivation Ihres Teams über die Teamkultur und die Führungs-Atmosphäre optimal beeinflusst werden kann. Sie reflektieren die Ausgangslage im eigenen Unternehmen und erkennen Schritte, wie und in welche Richtung Sie die Entwicklung Ihrer aktuellen Unternehmenskultur führen können.
In einem nachfolgenden Gespräch mit der Referentin erhalten Sie optional die Möglichkeit, Ihre ersten durchgeführten Schritte zu reflektieren und sich für die weiteren Pläne auszurichten.
Inklusive
Austausch mit der Referentin im Umfang von 1 Stunde.
(Termin ist optional und wird individuell vereinbart)
Agenda
-
Wie geht Kulturentwicklung?
-
Erfassung der aktuellen Situation in Ihrem Unternehmen
-
Der Einfluss des Führungsstils
- Von Mitarbeitenden-Befindlichkeit zur Identifikation mit dem Unternehmen bis hin zum gemeinschaftlichen Erfolg
-
Ermittlung der möglichen Schritte im eigenen Unternehmen
Nach dieser Weiterbildung
- kennen Sie die Erfolgsfaktoren für Kulturaufbau in Unternehmen
- haben Sie erfolgreiche Praxisbeispiele vermittelt bekommen
- wissen Sie durch interaktiven Austausch mit Referentin und Teilnehmenden, welche Schritte Sie selbst in Ihrem Unternehmen angehen möchten
Zielgruppe
Geschäftsführende, HR Verantwortliche und Führungskräfte aller Stufen
Referentin
Sandra Liliana Schmid
Sandra Liliana Schmid verfügt über langjährige Führungs-, Coaching und Ausbilder-Erfahrung. Sie berät Fach- und Führungspersonen hauptsächlich in Konfliktsituationen, Veränderungsphasen und bei der Implementierung positiver Unternehmenskulturen. Sie ist anerkannter Coach der SCA und eidg. diplomierte Ausbilderin.
| Teile auf ― | Merken ― |
Weiterbildung
| Dauer 4 Stunden |
| Ort / Format Online und in Präsenzform |
| Teilnehmerzahl max. 8 Teilnehmende |
| Investition CHF 590.- exkl. MwSt. |
| Inklusive Teilnahmebestätigung, Dokumentation, Praxisbeispiele |
Für Fragen & mehr Infos
« Unternehmenskultur stärken »
10 Tipps für richtiges Feedback geben im Mitarbeiter-Gespräch
Anmeldung Weiterbildung
Unternehmenskultur stärken
Inhouse Seminar
Unternehmenskultur stärken
Wirksame Führung in einer Arbeitswelt mit steigenden Erwartungen
Viele Diskussionen über Generationen drehen sich um Unterschiede: Werte, Arbeitsweisen, Erwartungen.
Doch die entscheidende Frage ist eine andere:
Warum funktionieren so viele Teams heute nicht optimal – unabhängig vom Alter?
Die Realität zeigt:
Es ist weniger ein Generationenproblem, sondern ein Führungsthema.
Die neue Generation macht sichtbar, was schon lange da ist:
fehlende Klarheit, wenig Feedback, zu geringe Entwicklung und ein Führungsverständnis, das nicht mehr zur heutigen Arbeitswelt passt.
In diesem Seminar verschieben Sie den Fokus – weg vom „Verstehen der Generationen“ hin zu konkreter, wirksamer Führung im Alltag.
Sie lernen, welche Hebel wirklich entscheidend sind, um Engagement, Performance und Bindung nachhaltig zu stärken – generationenübergreifend.
Agenda
- Reality Check: Was wirklich in Teams passiert
- Mythen rund um Generationen
- Die 4 zentralen Führungshebel
- Konkrete Umsetzung im Alltag
- Transfer in den eigenen Führungsalltag
Ihr Nutzen
- Sie verstehen, warum viele Herausforderungen im Team keine Generationenfrage sind, sondern mit Führung zusammenhängen
- Sie erkennen, welche konkreten Führungshebel Engagement und Leistung wirklich beeinflussen
- Sie erhalten praxistaugliche Tools und Fragen, die sofort im Alltag anwendbar sind
Kurz: Sie führen so, dass Menschen bleiben, leisten und Verantwortung übernehmen
Zielgruppe
Führungskräfte und Projektverantwortliche, die:
- mit unterschiedlichen Generationen arbeiten
- aktuelle Herausforderungen wie fehlendes Engagement oder hohe Erwartungen erleben
- ihre Führung an die heutige Arbeitsrealität anpassen möchten
Referentin
Lisa Birringer
Mit internationaler Erfahrung in Führung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung begleitet Lisa Birringer Teams und Führungskräfte dabei, komplexe Herausforderungen in klare, umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
Ihr Fokus liegt auf moderner Führung, wirksamer Zusammenarbeit und der Frage, wie Teams heute nachhaltig Leistung bringen – ohne dabei Energie und Motivation zu verlieren.
In ihren Workshops verbindet sie klare Insights mit konkreten Tools und schafft Formate, die direkt in den Arbeitsalltag übertragbar sind.
| Teile auf ― | Merken ― |
Weiterbildung
| Dauer 2 Stunden |
| Ablauf 08:30 Uhr - 10:30 Uhr |
| Format Online |
| Teilnehmerzahl max. 8 Teilnehmende |
| Investition CHF 295.- exkl. MwSt. |
| Inklusive Zugang zur Lernplattform und Unterlagen |
Für Fragen & mehr Infos
« Unternehmenskultur stärken »
Wirksame Führung in einer Arbeitswelt mit steigenden Erwartungen
Viele Diskussionen über Generationen drehen sich um Unterschiede: Werte, Arbeitsweisen, Erwartungen.
Doch die entscheidende Frage ist eine andere:
Warum funktionieren so viele Teams heute nicht optimal – unabhängig vom Alter?
Die Realität zeigt:
Es ist weniger ein Generationenproblem, sondern ein Führungsthema.
Die neue Generation macht sichtbar, was schon lange da ist:
fehlende Klarheit, wenig Feedback, zu geringe Entwicklung und ein Führungsverständnis, das nicht mehr zur heutigen Arbeitswelt passt.
In diesem Seminar verschieben Sie den Fokus – weg vom „Verstehen der Generationen“ hin zu konkreter, wirksamer Führung im Alltag.
Sie lernen, welche Hebel wirklich entscheidend sind, um Engagement, Performance und Bindung nachhaltig zu stärken – generationenübergreifend.
Agenda
- Reality Check: Was wirklich in Teams passiert
- Mythen rund um Generationen
- Die 4 zentralen Führungshebel
- Konkrete Umsetzung im Alltag
- Transfer in den eigenen Führungsalltag
Ihr Nutzen
- Sie verstehen, warum viele Herausforderungen im Team keine Generationenfrage sind, sondern mit Führung zusammenhängen
- Sie erkennen, welche konkreten Führungshebel Engagement und Leistung wirklich beeinflussen
- Sie erhalten praxistaugliche Tools und Fragen, die sofort im Alltag anwendbar sind
Kurz: Sie führen so, dass Menschen bleiben, leisten und Verantwortung übernehmen
Zielgruppe
Führungskräfte und Projektverantwortliche, die:
- mit unterschiedlichen Generationen arbeiten
- aktuelle Herausforderungen wie fehlendes Engagement oder hohe Erwartungen erleben
- ihre Führung an die heutige Arbeitsrealität anpassen möchten
Referentin
Lisa Birringer
Mit internationaler Erfahrung in Führung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung begleitet Lisa Birringer Teams und Führungskräfte dabei, komplexe Herausforderungen in klare, umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
Ihr Fokus liegt auf moderner Führung, wirksamer Zusammenarbeit und der Frage, wie Teams heute nachhaltig Leistung bringen – ohne dabei Energie und Motivation zu verlieren.
In ihren Workshops verbindet sie klare Insights mit konkreten Tools und schafft Formate, die direkt in den Arbeitsalltag übertragbar sind.
| Teile auf ― | Merken ― |
Weiterbildung
| Dauer 2 Stunden |
| Ablauf 08:30 Uhr - 10:30 Uhr |
| Format Online |
| Teilnehmerzahl max. 8 Teilnehmende |
| Investition CHF 295.- exkl. MwSt. |
| Inklusive Zugang zur Lernplattform und Unterlagen |
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Unternehmenskultur stärken |
CHF .- exkl. MwSt. |
| ✓ | Kleingruppe mit max. Teilnehmenden |
✓ | Praxisnah und interaktiv |
✓ | Kostenfreie Stornierung bis 14 Tage vor Seminarbeginn |
Unternehmenskultur stärken |
| ✓ | Massgeschneidert für Ihr Unternehmen |
✓ | Praxisnah und interaktiv |
✓ | Formate Ihrer Wahl: digital oder vor Ort |