Lernende sind nicht immer einfach zu führen. Ihre physische und psychische Entwicklung während der Lehrzeit macht den Umgang mit ihnen nicht immer einfach. Die jungen Lernenden sind oft den Kinderschuhen noch nicht ganz entwachsen und finden in der Arbeitswelt Regeln, die sie von der Schule her nicht kennen.
Nichtsdestotrotz müssen sie lernen, sich an betriebliche Abläufe zu halten und ihre Leistung am Arbeitsplatz zu bringen.

Wie Sie in schwierigen Situationen souverän reagieren, dies lernen Sie in unserem Kompaktseminar in zwei Stunden. Sie erfahren, wie Sie Ihre Rolle als Berufsbildner zeitgemäss erfüllen und Ihren Lernenden erfolgreich zum Lehr-Abschluss bringen.

Agenda

• Meine Rolle als Führungsperson: was macht ein guter Berufsbildner aus?
• Erwartungen an den Lernenden formulieren und entgegennehmen
• Verantwortung und Leistung vom Lernenden fordern
• Feedback wirkungsvoll geben: Verhalten und Arbeitsergebnisse klar und konstruktiv ansprechen
• Umgang mit schwierigen Situationen: Verhaltens- und Leistungsabfälle professionell besprechen und behandeln

Ihr Nutzen

• wissen Sie, wie Sie mit den Erwartungen an Ihre Rolle zurechtkommen
• kennen Sie wirkungsvolle Feedback- und Gesprächstechniken
• sind Sie in der Lage, mit schwierigen Situationen umzugehen – für sich und für den Lernenden
• gewinnen Sie persönliche Sicherheit im Umgang mit Ihren Lernenden

Zielgruppe

Berufsbildner und alle, die für Lernende verantwortlich sind

Referent