Schlau in ZweiMinuten

Coaching durch Führungskräfte

von | 23. April 2021 | Führung und Management

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Diese 7 Tipps sind unverzichtbar

In der Funktion als Vorgesetzte übernehmen Führungskräfte oft auch eine coachende Rolle. Dabei begleiten sie ihre Mitarbeitenden auf dem Weg, die erwünschten persönlichen Ziele zu erreichen. Folgende 7 Ratschläge sind dabei unbedingt zu beherzigen:

1. Jedes Coaching unterliegt der Schweigepflicht. Besprochenes wird nur dann nach aussen getragen, wenn dies das Gegenüber ausdrücklich wünscht.

2. Hören Sie zu und lassen Sie die Stille wirken. Getrauen Sie sich auch mal auf eine Frage eine Minute ohne Antwort verstreichen zu lassen. Die Ruhe inspiriert oft zu weiteren Gedanken.

3. Die Hauptaufgabe eines Coaches ist fragen. Offene Fragen bringen am meisten zu Tage. Gute Fragen sind das Werkzeug jedes Coaches.

4. Schaffen Sie ein Klima des Wohnbefindens und der Freundlichkeit. Der Abschluss jedes Gesprächs soll im Wohlwollen enden.

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5. Coaching ist freiwillig. Sie können keinen Mitarbeitenden zwingen. Auch wenn Probleme offenkundig sind und Sie gezielt nachfragen, entscheidet der/die Mitarbeitende, ob Sie coachen dürfen.

6. Machen Sie sich fit in Sachen “Interventionstechniken”: wie können Sie Ihr Gegenüber zum Sprechen und Reflektieren anregen? Welche Techniken machen wann Sinn?

7. Den Grund erforschen: Was genau ist das Problem? Steckt eventuell hinter dem geschilderten Problem eine ganz andere Situation? Geben Sie sich nicht mit dem erst-besten zufrieden.

Viel Erfolg bei den Gesprächen wünscht Ihr ZweiStunden Team!

Text: ZweiStunden – Wissen kurz&bündig GmbH
Bild: pixabay

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