Vom Teammitglied zur Führungsperson

Name: Vom Teammitglied zur Führungsperson
Start: 2025-01-17
End: 2025-01-17
Location: online

Datum

17. Januar 2025

Zeit

9:00 - 11:00

Ort

online

Jetzt buchen

Erfolgreicher Rollenwechsel:
Vom Teammitglied zur Führungsperson

Viele neue Führungspersonen stehen vor der Herausforderung, plötzlich ein Team zu führen, aus dem sie selbst stammen. Dieser Rollenwechsel ist selten einfach und bringt zahlreiche Fragen und Unsicherheiten mit sich:

Wie soll ich mich gegenüber meinen ehemaligen KollegInnen verhalten?
Was ändert sich für mich und für das Team?
Wie werde ich in meiner neuen Rolle wahrgenommen?
Welche Fehler sollte ich vermeiden?
Worauf muss ich besonders achten?

In dieser Kompakt-Weiterbildung gehen wir auf die wichtigsten Erfolgsfaktoren ein, die für den erfolgreichen Übergang vom Teammitglied zur Führungskraft entscheidend sind. Anhand konkreter Beispiele aus den Teilnehmersituationen wird erarbeitet, worauf es ankommt, um den Rollenwechsel souverän zu meistern und das Vertrauen des Teams zu gewinnen.

Agenda

Wesentliche Veränderungen in der Funktion und Rolle
Relevanz des souveränen Rollenwechsels
Kritische Erfolgsfaktoren für den Rollenwechsel
Persönliche Situationen der Teilnehmenden
Lösungserarbeitung für zentrale Herausforderungen

Ihr Nutzen

Sie stärken Ihr Vertrauen in sich und in einen gelungenen Rollenwechsel.
Sie verstehen, worauf es ankommt, um glaubwürdig aufzutreten und in der Führungsrolle von den KollegInnen akzeptiert zu werden.
Sie erhalten konkrete Hinweise/Empfehlungen, um Fehler zu vermeiden und die neue Rolle souverän auszuführen.

Zielgruppe

Neue oder angehende Führungspersonen, welche die Führungsfunktion in ihrem eigenen Team übernehmen (werden)

Referent

Dr. Claude Heini

Claude Heini studierte Organisations- und Sozialpsychologie. Er ist Autor des Beobachter-Buches «Plötzlich Chef» und “Menschliche Führung gewinnt!”. Seine Vielseitigkeit als Berater, Dozent und Coach macht ihn zu einem wertvollen Referenten. Er ist ein inspirierender Seminarleiter, der Teilnehmende auf sympathische Weise zum Nachdenken und zum Perspektivenwechsel anregt. Claude Heini verfügt über 10 Jahre eigene Führungserfahrung und arbeitet seit mehr als 25 Jahren mit Führungskräften, intensiv auch an den Themen des Wandels.

Sandra Bossi

Sandra Bossi bringt über zehn Jahre Führungserfahrung mit und hat den Rollenwechsel vom Teammitglied zur Führungsperson selbst erfolgreich gemeistert. Als Trainerin für Leadership und SVF-Expertin vermittelt sie praxisnahes Wissen und begleitet Menschen in Veränderungsprozessen. Dabei legt sie den Fokus auf den individuellen Selbstbestimmungsgrad und unterstützt Teilnehmende dabei, ihr persönliches Potenzial zu entfalten, ein starkes Mindset zu entwickeln und ihre Handlungsfähigkeit zu erweitern. Sandra verkörpert, was sie weitergibt: Sie ist humorvoll, denkt und handelt agil und begegnet Menschen stets mit Empathie.

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