Wie oft sagen Sie spontan Ja, wenn jemand Sie um einen Gefallen bittet? Ziemlich oft? Wie oft ärgern Sie sich hinterher, spontan Ja gesagt zu haben und bereuen es, Ja gesagt zu haben? Auch ziemlich oft? Dann sollten Sie JETZT überlegen, wieviel Zeit Sie sparen, wenn...
Leistung und Verhalten besprechen
Jeder Vorgesetzte muss regelmässig Feedback an seine Mitarbeitenden geben und Leistungen beurteilen. Auch wenn das nicht in einem jährlichen Mitarbeitergespräch stattfindet, so ist die konstruktive Beurteilung immer ein Thema. Es gilt, Mitarbeitenden deutlich zu machen, wo sie stehen und wohin die Entwicklung geht. Dazu ist es wichtig, klar, nachvollziehbar und wertschätzend zu beurteilen.
Das dafür notwendige Handwerkszeug und die passenden rhetorischen Fähigkeiten werden in diesem Seminar trainiert.
Agenda
- Das Feedbackgespräch als wichtige Führungsaufgabe
- Was kann ich beurteilen?
- Wie spreche ich unangenehme Dinge an?
- Umgang mit kritischen Situationen
- Feedbackgespräche üben
Nach diesem Seminar
- wissen Sie, wann und wie Feedback auszusprechen ist
- können Sie Low Performer wieder motivieren
- kennen Sie Werkzeuge zur Formulierung wertschätzender Feedbacks
Zielgruppe
Geeignet für alle, die Mitarbeitende führen und wertschätzend Feedback über Leistung und Verhalten geben möchten.
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Seminar
Dauer 2 Stunden |
Format Online über Zoom |
Teilnehmerzahl max. 8 Teilnehmende |
Investition CHF 295.- exkl. MwSt. |
Inklusive Seminarunterlagen, ChecklistenTeilnahmebestätigung, |

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✓ | Kleingruppe mit max. 12 Teilnehmenden |
✓ | Praxisnah und interaktiv |
✓ | Kostenfreie Stornierung bis 14 Tage vor Seminarbeginn |
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✓ | Massgeschneidert für Ihr Unternehmen |
✓ | Praxisnah und interaktiv |
✓ | Formate Ihrer Wahl: digital oder vor Ort |