Teams flexibel führen

Ihre Mitarbeitenden online und am Arbeitsplatz führen

Teamarbeit als Kombination von Homeoffice und Arbeiten in Präsenzform. Dies bedeutet für alle Führungskräfte neue Fragen und Herausforderungen:

➝ Wie werden nun gemeinsame Meetings abgehalten, wenn ein Teil im Homeoffice und ein anderer Teil vor Ort ist?

➝ Wie kann informiert werden mit dem Ziel, alle Mitarbeitenden auf dem gleichen Wissensstand zu behalten?

➝ Wie kann der Team-Zusammenhalt gestärkt werden?

In diesem dreiteiligen online Lehrgang erhalten Sie praxisnahe Kurz-Inputs und profitieren vom interaktiven Austausch in der Kleingruppe und den Erfahrungen aller Teilnehmenden. Sie erhalten ausserdem Antworten auf Ihre persönlichen und aktuellen Fragen zur flexiblen Führung.

Modul 1: Umstellung auf flexible Führung

  • Veränderte Anforderungen an meine Führungsrolle
  • Erwartungsklärung mit dem Team
  • Ins Boot holen aller Team-Mitglieder zu einer gemeinsamen Strategie

Modul 2: Kommunikation im Team

  • Gelungene Kommunikation trotz flexibler Arbeitsweise
  • Vertrauen aufbauen und erhalten
  • Informationskultur etablieren

Modul 3: Zusammenhalt im Team stärken

  • Motivatoren und Demotivatoren
  • Konflikte wahrnehmen und klären
  • Wertschätzende Kultur schaffen

Nach diesem Online Lehrgang:

  • kennen Sie die Motivatoren und Demotivatoren durch flexible Teamführung
  • haben Sie ein besseres Verständnis zur Kommunikation und Führung mit flexibel arbeitenden Teams
  • wissen Sie, was es benötigt, Ihre Teammitglieder bei dieser Veränderung zu begleiten
  • sind vorbereitet auf Widerstände aus dem Team
  • haben Sie Antworten erhalten auf Ihre Fragen zur flexiblen Teamführung

Ihre Trainerin

Sina Mehl

Sina Mehl

Sina Mehl hat nach ihrem Studium in Wirtschaft und Psychologie ihren Führungs-Rucksack bei Mercedes-Benz gefüllt. Seit der Ausbildung zur Trainerin hat sie zahlreiche Seminare durchgeführt und Führungskräfte in den Bereichen Kommunikation, Teamentwicklung und Stressmanagement begleitet. Mit ihren Projektteams arbeitet Sina Mehl selbst seit mehreren Jahren virtuell zusammen.

Welche Ausrüstung benötige ich zur Teilnahme?

Sie benötigen

  • eine stabile Internetverbindung
  • einen PC, Laptop oder Tablet
  • Kopfhörer oder Headset
    (bzw. alternativ ist die Audio-Verbindung auch über den Festnetzanschluss möglich).

Teilnehmerstimme

«Der Lehrgang war absolut top, ich konnte viel mitnehmen für mich persönlich. Die Referentin ist super kompetent und sympathisch. Die Stunden vergingen wie im Flug und haben grossen Spass gemacht. War erneut ein ZweiStunden Kurs, den ich gerne weiterempfehle! »Raphael Iselin
Sozialversicherungszentrum Thurgau

Teilnehmerstimme

«Den Lehrgang kann ich sehr empfehlen. Ich habe viele Tipps für die tägliche Arbeit und den Umgang mit Menschen im virtuellen Umfeld erhalten. Sehr wertvoll fand ich den Austausch mit den anderen Kursteilnehmenden. Die 3×2 Stunden waren spannend, effizient und lehrreich. Vielen Dank ZweiStunden!»

Sybille Zimmermann
ETH Zürich

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Lehrgänge

23.08.2022 06.09.2022 20.09.2022

 

06.10.2022 13.10.2022 20.10.2022

Online Lehrgang

Dauer
3 x 2 Stunden
Zeit
jeweils 9.00 – 11.00 h
Format
Online Lehrgang
Teilnehmerzahl
max. 8 Teilnehmende
Investition
CHF 590.- exkl. MwSt.
Inklusive
Teilnahmebestätigung, Beispiele, ausführlicher Dokumentation
Methode
Live-Vorträge, gemeinsames Bearbeiten von Fallbeispielen, Fragerunden

Für Fragen & mehr Infos

Larissa Keller
Beratung

044 557 49 50

keller@zweistunden.ch

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Schlau in ZweiMinuten

Geheimnisse Leistungsstarker Teams

Die Teammitglieder verhalten sich passiv und bringen keine neuen Ideen? Alle arbeiten im «Sicherheits»-Modus?

Anmeldung Weiterbildung

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