Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeitenden gewinnen

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Jedes Bewerberinterview hat am Schluss die Entscheidung: «einstellen» oder «nicht einstellen». Erfolgreich sind Interview nur, wenn der richtige Kandidat gewählt wird. Es gilt, Kompetenzen und Defizite zu finden und den Bewerber aus der Reserve zu locken.
Im Seminar lernen Sie praxisnah und mit Übungen, wie Sie Ihre Interviewfragen noch strukturierter, effizienter und erfolgreicher führen, um viel über den potenziellen Mitarbeiter zu erfahren und ihn so passgenau auswählen zu können.

Agenda

  • Die Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs: Kriterien, Anforderungen, Fragen
  • Verschiedene Fragearten unterscheiden und anwenden
  • Die besten Fragen um mehr über den Kandidaten herauszufinden
  • Non-verbales Verhalten richtig Interpretieren

Nach diesem Seminar

  • können Sie einen Fragekatalog für ein Vorstellungsgespräch zusammenstellen
  • wissen Sie, wie Sie professionelle Interviews konzipieren und durchführen
  • kennen Sie die rechtlichen Eckpunkte beim Fragen
  • sind Sie in der Lage, Bewerber zu analysieren, zu motivieren und zu gewinnen

Zielgruppe

Fachkräfte im Personalbereich, Linienvorgesetzte und Geschäftsführer, die selber Interviews führen.

Teilnehmerstimme

« Vielen Dank für dieses tolle Seminar. Insbesondere die neue Art an Fragen hat mich überzeugt. Eine sehr hilfreiche Liste mit ungewöhnlichen Fragen. »

Yvonne Egli
Spross GA-LA-Gartenbau AG

4,9 ★★★★★★

Teilnehmerstimme

« Dieses kompakte Seminar mit den Übungen an neuartigen Fragen und Fragetechniken hat uns begeistert. Wir werden dieses Jahr einen Refresher buchen. Super! »

Irene Schüpfer
Klett & Balmer AG

4,9 ★★★★★★
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Weiterbildung

Dauer
2 Stunden
Format
Online über ZOOM
Teilnehmerzahl
max. 5 Teilnehmende
Investition
CHF 295.- exkl. MwSt.
Inklusive
Mustervorlagen, Tipps, Übungen

Für Fragen & mehr Infos

Melanie Dekker
Beratung

044 557 49 50

dekker@zweistunden.ch

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