Fit for Feedback

Leistung und Verhalten besprechen

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Jeder Vorgesetzte muss regelmässig Feedback an seine Mitarbeitenden geben und Leistungen beurteilen. Auch wenn das nicht in einem jährlichen Mitarbeitergespräch stattfindet, so ist die konstruktive Beurteilung immer ein Thema. Es gilt, Mitarbeitenden deutlich zu machen, wo sie stehen und wohin die Entwicklung geht. Dazu ist es wichtig, klar, nachvollziehbar und wertschätzend zu beurteilen.

Das dafür notwendige Handwerkszeug und die passenden rhetorischen Fähigkeiten werden in diesem Seminar trainiert.

Agenda

  • Das Feedbackgespräch als wichtige Führungsaufgabe
  • Was kann ich beurteilen?
  • Wie spreche ich unangenehme Dinge an?
  • Umgang mit kritischen Situationen
  • Feedbackgespräche üben

Nach diesem Seminar

  • wissen Sie, wann und wie Feedback auszusprechen ist
  • können Sie Low Performer wieder motivieren
  • kennen Sie Werkzeuge zur Formulierung wertschätzender Feedbacks

Zielgruppe

Geeignet für alle, die Mitarbeitende führen und wertschätzend Feedback über Leistung und Verhalten geben möchten.

Teilnehmerstimme

«Toll wieviel in nur 2 Stunden vermittelt werden kann! Ich fühle mich nun vorbereitet auf das geplante Feedback-Gespräch. Vielen Dank dafür!»

Remo Hägni
Hägni AG

5,1 ★★★★★★
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Seminar

Dauer
2 Stunden
Format
Online über Zoom
Teilnehmerzahl
max. 8 Teilnehmende
Investition
CHF 295.- exkl. MwSt.
Inklusive
Seminarunterlagen, ChecklistenTeilnahmebestätigung,

Für Fragen & mehr Infos

Emanuela Paduli
Beratung

044 557 49 50

paduli@zweistunden.ch

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