3-teiliges online Training für mehr Durchblick und Freude im Alltag
Zeitmanagement gehört heute zu den Must Soft Skills. Das zu schaffen, was wir uns vorgenommen haben, führt zu mehr Zufriedenheit und Erleichterung in unserem Alltag.
Das hört sich so einfach an! Wie denn die vielen Meetings, Abstimmungen mit KollegInnen, chat-Anfragen, Prioritäten und Aufgaben unter einen Hut bringen? Und dann noch den Spass bei der Arbeit nicht verlieren?
In diesem 3-teiligen online Lehrgang geht es darum, die entscheidenden und sehr persönlichen Hebel in Bewegung zu bringen. Wir eruieren wo persönliche Effizienz gewonnen werden kann und wie die Organisation nachhaltig anhält. Wir bringen wieder mehr Freude in den Alltag und steigern so die life balance nachhaltig.
Modul 1: Zum richtigen Zeitpunkt das Richtige tun
- Eigenen Zeitfresser identifizieren & persönlichen Arbeitsstil kennenlernen
- Nach dem individuellen Biorhythmus arbeiten
- Informationsflut reduzieren
- Die “richtigen” Prioritäten managen
Modul 2: Bis hierher und nicht weiter!
- Die Zeit effektiv planen
- Pausen als Produktivitätsförderer nutzen
- Sich abgrenzen und Nein sagen können
- Umgang mit Störungen und Ablenkungen
Modul 3: Die intelligente Eigenorganisation
- Steigerung der Mail-Effizienz
- Meetings effektiv planen und durchführen
- Eigene Arbeitsmethodik optimieren
- Massnahmen formulieren für die zeitliche Optimierung des eigenen Alltages
Durch diesen online Lehrgang:
- Analysieren und optimieren Sie Ihren eigenen Arbeitsstil
- Passen Sie Ihr Zeitmanagement an die neuen Arbeits-Gegebenheiten an
- Erhalten Sie Tipps und Tricks für Ihre Selbstorganisation
- Setzen Sie Prioritäten bewusst und legen den Fokus Ihre wichtigsten Aufgaben
- Reagieren Sie angemessen auf Unvorhergesehenes ohne an Souveränität und Struktur zu verlieren
- Lernen Sie, sich abzugrenzen und Ihre produktive Zeit optimal zu nutzen
Zielgruppe
alle Mitarbeitenden, Fach- und Führungskräfte sowie Selbstständige, die Ihr ganz persönliches Selbst- und Zeitmanagement verbessern, effizienter arbeiten und dadurch einen ausgeglicheneren Alltag haben möchten.
Trainerin
Michèle Marbach
Michèle Marbach ist Expertin für Trainings zu Zeitmanagement, Arbeitstechnik und Eigenorganisation. Ihre Erfahrungen hat sie in verschiedenen Branchen und Führungsfunktionen gesammelt. Durch die vielen absolvierten Trainings zu dem Thema kennt sie die Herausforderungen zu dem Thema sehr gut und hat deshalb viele praxisnahe Tipps zu übermitteln.
Sandra Bossi
Sandra Bossi begleitet Teams in Veränderungsprozessen mit Fokus auf Kommunikation und Selbstmanagement. Sie lebt selbst, was sie anderen Menschen weitergibt, ist humorvoll, agil im Denken und Handeln und geht empathisch auf Menschen zu. Ihr Markenzeichen sind ihre Herzlichkeit und ihre Begeisterungsfähigkeit.
Welche Ausrüstung benötige ich zur Teilnahme?
Sie benötigen
- eine stabile Internetverbindung
- einen PC, Laptop oder Tablet
- Kopfhörer oder Headset
(bzw. alternativ ist die Audio-Verbindung auch über den Festnetzanschluss möglich).
| Teile auf ― | Merken ― |
Alle Termine
Weiterbildung
| Dauer nach Absprache |
| Format zu definieren |
| Ort Nach Absprache |
| Teilnehmerzahl Nach Absprache |
| Preis Auf Anfrage |
Kostenloser Download
Für Fragen & mehr Infos
« Zeitmanagement im “new normal” »
Geheimnisse Leistungsstarker Teams
Inhouse Seminar
Zeitmanagement im “new normal”
Wirksame Führung in einer Arbeitswelt mit steigenden Erwartungen
Viele Diskussionen über Generationen drehen sich um Unterschiede: Werte, Arbeitsweisen, Erwartungen.
Doch die entscheidende Frage ist eine andere:
Warum funktionieren so viele Teams heute nicht optimal – unabhängig vom Alter?
Die Realität zeigt:
Es ist weniger ein Generationenproblem, sondern ein Führungsthema.
Die neue Generation macht sichtbar, was schon lange da ist:
fehlende Klarheit, wenig Feedback, zu geringe Entwicklung und ein Führungsverständnis, das nicht mehr zur heutigen Arbeitswelt passt.
In diesem Seminar verschieben Sie den Fokus – weg vom „Verstehen der Generationen“ hin zu konkreter, wirksamer Führung im Alltag.
Sie lernen, welche Hebel wirklich entscheidend sind, um Engagement, Performance und Bindung nachhaltig zu stärken – generationenübergreifend.
Agenda
- Reality Check: Was wirklich in Teams passiert
- Mythen rund um Generationen
- Die 4 zentralen Führungshebel
- Konkrete Umsetzung im Alltag
- Transfer in den eigenen Führungsalltag
Ihr Nutzen
- Sie verstehen, warum viele Herausforderungen im Team keine Generationenfrage sind, sondern mit Führung zusammenhängen
- Sie erkennen, welche konkreten Führungshebel Engagement und Leistung wirklich beeinflussen
- Sie erhalten praxistaugliche Tools und Fragen, die sofort im Alltag anwendbar sind
Kurz: Sie führen so, dass Menschen bleiben, leisten und Verantwortung übernehmen
Zielgruppe
Führungskräfte und Projektverantwortliche, die:
- mit unterschiedlichen Generationen arbeiten
- aktuelle Herausforderungen wie fehlendes Engagement oder hohe Erwartungen erleben
- ihre Führung an die heutige Arbeitsrealität anpassen möchten
Referentin
Lisa Birringer
Mit internationaler Erfahrung in Führung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung begleitet Lisa Birringer Teams und Führungskräfte dabei, komplexe Herausforderungen in klare, umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
Ihr Fokus liegt auf moderner Führung, wirksamer Zusammenarbeit und der Frage, wie Teams heute nachhaltig Leistung bringen – ohne dabei Energie und Motivation zu verlieren.
In ihren Workshops verbindet sie klare Insights mit konkreten Tools und schafft Formate, die direkt in den Arbeitsalltag übertragbar sind.
| Teile auf ― | Merken ― |
Weiterbildung
| Dauer 2 Stunden |
| Ablauf 08:30 Uhr - 10:30 Uhr |
| Format Online |
| Teilnehmerzahl max. 8 Teilnehmende |
| Investition CHF 295.- exkl. MwSt. |
| Inklusive Zugang zur Lernplattform und Unterlagen |
Für Fragen & mehr Infos
« Zeitmanagement im “new normal” »
Wirksame Führung in einer Arbeitswelt mit steigenden Erwartungen
Viele Diskussionen über Generationen drehen sich um Unterschiede: Werte, Arbeitsweisen, Erwartungen.
Doch die entscheidende Frage ist eine andere:
Warum funktionieren so viele Teams heute nicht optimal – unabhängig vom Alter?
Die Realität zeigt:
Es ist weniger ein Generationenproblem, sondern ein Führungsthema.
Die neue Generation macht sichtbar, was schon lange da ist:
fehlende Klarheit, wenig Feedback, zu geringe Entwicklung und ein Führungsverständnis, das nicht mehr zur heutigen Arbeitswelt passt.
In diesem Seminar verschieben Sie den Fokus – weg vom „Verstehen der Generationen“ hin zu konkreter, wirksamer Führung im Alltag.
Sie lernen, welche Hebel wirklich entscheidend sind, um Engagement, Performance und Bindung nachhaltig zu stärken – generationenübergreifend.
Agenda
- Reality Check: Was wirklich in Teams passiert
- Mythen rund um Generationen
- Die 4 zentralen Führungshebel
- Konkrete Umsetzung im Alltag
- Transfer in den eigenen Führungsalltag
Ihr Nutzen
- Sie verstehen, warum viele Herausforderungen im Team keine Generationenfrage sind, sondern mit Führung zusammenhängen
- Sie erkennen, welche konkreten Führungshebel Engagement und Leistung wirklich beeinflussen
- Sie erhalten praxistaugliche Tools und Fragen, die sofort im Alltag anwendbar sind
Kurz: Sie führen so, dass Menschen bleiben, leisten und Verantwortung übernehmen
Zielgruppe
Führungskräfte und Projektverantwortliche, die:
- mit unterschiedlichen Generationen arbeiten
- aktuelle Herausforderungen wie fehlendes Engagement oder hohe Erwartungen erleben
- ihre Führung an die heutige Arbeitsrealität anpassen möchten
Referentin
Lisa Birringer
Mit internationaler Erfahrung in Führung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung begleitet Lisa Birringer Teams und Führungskräfte dabei, komplexe Herausforderungen in klare, umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
Ihr Fokus liegt auf moderner Führung, wirksamer Zusammenarbeit und der Frage, wie Teams heute nachhaltig Leistung bringen – ohne dabei Energie und Motivation zu verlieren.
In ihren Workshops verbindet sie klare Insights mit konkreten Tools und schafft Formate, die direkt in den Arbeitsalltag übertragbar sind.
| Teile auf ― | Merken ― |
Weiterbildung
| Dauer 2 Stunden |
| Ablauf 08:30 Uhr - 10:30 Uhr |
| Format Online |
| Teilnehmerzahl max. 8 Teilnehmende |
| Investition CHF 295.- exkl. MwSt. |
| Inklusive Zugang zur Lernplattform und Unterlagen |
Für Fragen & mehr Infos
« Zeitmanagement im “new normal” »
Zeitmanagement im “new normal” |
| ✓ | Massgeschneidert für Ihr Unternehmen |
✓ | Praxisnah und interaktiv |
✓ | Formate Ihrer Wahl: digital oder vor Ort |