Verhaltensweisen für einen gelungenen Berufseinstieg
Auftrittskompetenz für Lernende
Der Wechsel von der Schule in die Berufswelt markiert einen entscheidenden Lebensabschnitt. Hier zählen nicht nur fachliches Wissen, sondern vor allem das richtige Auftreten, professionelle Kommunikation und ein sicheres Gespür für soziale Etikette.
Die Anforderungen an junge BerufseinsteigerInnen sind vielseitig: Ein überzeugender erster Eindruck, souveräner Umgang mit Kunden und Kollegen sowie eine klare, verbindliche Kommunikation und angemessene Auftrittskompetenz sind zentral.
Diese Weiterbildung bietet eine praxisnahe Einführung in diese essenziellen Kompetenzen für den Übertritt von der Schule in die Arbeitswelt. Die Jugendlichen lernen, ihre eigene Wirkung auf andere zu verstehen und gezielt einzusetzen. Dieses Training bereitet die Lernenden gezielt auf die Herausforderungen der Berufswelt vor, stärkt Selbstbewusstsein und soziale Kompetenz und legt den Grundstein für einen erfolgreichen beruflichen Einstieg.
Agenda
- Der erste Eindruck: Körperhaltung, Sprache, Auftreten
- Meine Wirkung auf andere
- Kommunikation als Schlüsselelement
- Small Talk & Outfit
- Meine Rolle in der Berufswelt
- Kundenorientierung und Serviceverhalten
Nutzen
- Die Lernenden erlernen die wichtigsten Verhaltensweisen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen und sich sicher in der Berufswelt zu bewegen
- Die Lernenden gewinnen durch das Verständnis für den gezielten Einsatz von Körpersprache und Kommunikation an Auftrittskompetenz, Selbstvertrauen und Souveränität
- Die Lernenden entwickeln eine professionelle und kundenorientierte Haltung
- Die Lernenden entwickeln durch die Auseinandersetzung mit der Rolle im Unternehmen ein professionelles Mindset
Zielgruppe
Angehende oder neue Lernende und junge Erwachsene, die gerade ihre Berufsausbildung beginnen oder kurz vor dem Einstieg ins Arbeitsleben stehen
Referentin
Michèle Marbach
Michèle Marbach, Ausbilderin mit eidg. Fachausweis und DiSG® zertifiziert, ist Expertin für Kommunikationsthemen und eine inspirierende Trainerin. Sie besitzt langjährige Erfahrung in der Führung und Begleitung von Menschen und holt mit viel Feingefühl und Verständnis das Maximum aus jedem Teilnehmenden heraus.
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Alle Termine
Weiterbildung
| Dauer Halbtagesseminar |
|
Format Preis |
| Inklusive Unterlagen und ausführliche Dokumentation, Übungen, Kaffeepause & Lunch (ab 1 Tag) |
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Blogbeiträge
Inhouse Seminar
Von der Schulbank in die Berufswelt – für Lernende
Wirksame Führung in einer Arbeitswelt mit steigenden Erwartungen
Viele Diskussionen über Generationen drehen sich um Unterschiede: Werte, Arbeitsweisen, Erwartungen.
Doch die entscheidende Frage ist eine andere:
Warum funktionieren so viele Teams heute nicht optimal – unabhängig vom Alter?
Die Realität zeigt:
Es ist weniger ein Generationenproblem, sondern ein Führungsthema.
Die neue Generation macht sichtbar, was schon lange da ist:
fehlende Klarheit, wenig Feedback, zu geringe Entwicklung und ein Führungsverständnis, das nicht mehr zur heutigen Arbeitswelt passt.
In diesem Seminar verschieben Sie den Fokus – weg vom „Verstehen der Generationen“ hin zu konkreter, wirksamer Führung im Alltag.
Sie lernen, welche Hebel wirklich entscheidend sind, um Engagement, Performance und Bindung nachhaltig zu stärken – generationenübergreifend.
Agenda
- Reality Check: Was wirklich in Teams passiert
- Mythen rund um Generationen
- Die 4 zentralen Führungshebel
- Konkrete Umsetzung im Alltag
- Transfer in den eigenen Führungsalltag
Ihr Nutzen
- Sie verstehen, warum viele Herausforderungen im Team keine Generationenfrage sind, sondern mit Führung zusammenhängen
- Sie erkennen, welche konkreten Führungshebel Engagement und Leistung wirklich beeinflussen
- Sie erhalten praxistaugliche Tools und Fragen, die sofort im Alltag anwendbar sind
Kurz: Sie führen so, dass Menschen bleiben, leisten und Verantwortung übernehmen
Zielgruppe
Führungskräfte und Projektverantwortliche, die:
- mit unterschiedlichen Generationen arbeiten
- aktuelle Herausforderungen wie fehlendes Engagement oder hohe Erwartungen erleben
- ihre Führung an die heutige Arbeitsrealität anpassen möchten
Referentin
Lisa Birringer
Mit internationaler Erfahrung in Führung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung begleitet Lisa Birringer Teams und Führungskräfte dabei, komplexe Herausforderungen in klare, umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
Ihr Fokus liegt auf moderner Führung, wirksamer Zusammenarbeit und der Frage, wie Teams heute nachhaltig Leistung bringen – ohne dabei Energie und Motivation zu verlieren.
In ihren Workshops verbindet sie klare Insights mit konkreten Tools und schafft Formate, die direkt in den Arbeitsalltag übertragbar sind.
| Teile auf ― | Merken ― |
Weiterbildung
| Dauer 2 Stunden |
| Ablauf 08:30 Uhr - 10:30 Uhr |
| Format Online |
| Teilnehmerzahl max. 8 Teilnehmende |
| Investition CHF 295.- exkl. MwSt. |
| Inklusive Zugang zur Lernplattform und Unterlagen |
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Wirksame Führung in einer Arbeitswelt mit steigenden Erwartungen
Viele Diskussionen über Generationen drehen sich um Unterschiede: Werte, Arbeitsweisen, Erwartungen.
Doch die entscheidende Frage ist eine andere:
Warum funktionieren so viele Teams heute nicht optimal – unabhängig vom Alter?
Die Realität zeigt:
Es ist weniger ein Generationenproblem, sondern ein Führungsthema.
Die neue Generation macht sichtbar, was schon lange da ist:
fehlende Klarheit, wenig Feedback, zu geringe Entwicklung und ein Führungsverständnis, das nicht mehr zur heutigen Arbeitswelt passt.
In diesem Seminar verschieben Sie den Fokus – weg vom „Verstehen der Generationen“ hin zu konkreter, wirksamer Führung im Alltag.
Sie lernen, welche Hebel wirklich entscheidend sind, um Engagement, Performance und Bindung nachhaltig zu stärken – generationenübergreifend.
Agenda
- Reality Check: Was wirklich in Teams passiert
- Mythen rund um Generationen
- Die 4 zentralen Führungshebel
- Konkrete Umsetzung im Alltag
- Transfer in den eigenen Führungsalltag
Ihr Nutzen
- Sie verstehen, warum viele Herausforderungen im Team keine Generationenfrage sind, sondern mit Führung zusammenhängen
- Sie erkennen, welche konkreten Führungshebel Engagement und Leistung wirklich beeinflussen
- Sie erhalten praxistaugliche Tools und Fragen, die sofort im Alltag anwendbar sind
Kurz: Sie führen so, dass Menschen bleiben, leisten und Verantwortung übernehmen
Zielgruppe
Führungskräfte und Projektverantwortliche, die:
- mit unterschiedlichen Generationen arbeiten
- aktuelle Herausforderungen wie fehlendes Engagement oder hohe Erwartungen erleben
- ihre Führung an die heutige Arbeitsrealität anpassen möchten
Referentin
Lisa Birringer
Mit internationaler Erfahrung in Führung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung begleitet Lisa Birringer Teams und Führungskräfte dabei, komplexe Herausforderungen in klare, umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
Ihr Fokus liegt auf moderner Führung, wirksamer Zusammenarbeit und der Frage, wie Teams heute nachhaltig Leistung bringen – ohne dabei Energie und Motivation zu verlieren.
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