Zusammen stark in herausfordernden Zeiten
Resilienz für gesunde, leistungsfähige Teams
Ein starkes Team zeigt sich nicht in ruhigen Zeiten, sondern dann, wenn es darauf ankommt. Wenn Veränderungen, Belastungen oder Konflikte auftreten, entscheidet die Team-Resilienz darüber, ob ein Team zerfällt oder zusammenwächst.
Resiliente Teams zeichnen sich dadurch aus, dass sie auch unter Druck und Stress leistungsfähig und handlungsfähig bleiben. Sie schaffen es, Spannungen auszuhalten, konstruktiv zu kommunizieren und gemeinsam durch Krisenmomente zu gehen – ohne den Zusammenhalt oder die Motivation zu verlieren.
Diese Fähigkeit wirkt weit über das einzelne Team hinaus: Sie ist eine der zentralen Säulen einer resilienten Organisation. Denn dort, wo Teams sich gegenseitig stützen und Verantwortung teilen, entsteht langfristig Stabilität, Innovationskraft und gesunde Leistungsfähigkeit.
Team-Resilienz entsteht nicht zufällig. Sie braucht Raum, Reflexion und gezielte Entwicklung. Als Lernreise bedarf es einer intensiven und nahen Begleitung. Nach einer Bedarfsanalyse, um zu verstehen, wo das Entwicklungspotenzial Ihres Teams liegt, gestalten wir ein massgeschneidertes Programm aus Workshops, Coachings und Transferphasen. So setzen wir gezielt beim Bedarf an und stärken Ihr Team Schritt für Schritt.
Es entstehen Teams, die zusammenarbeiten, zusammenhalten und gleichzeitig Unternehmen in ihrer Gesamtresilienz stärken.
Mögliche Fokusthemen
- Individuelle Stärken erkennen und optimal im Team nutzen
- Konstruktive, wertschätzende und fördernde Kommunikation
- Entwicklung einer gemeinsamen Vision und Mission
- Team-Kultur mit gelebten Werten gestalten
- Rollenklarheit entwickeln und Aufgaben darauf ausrichten
- Teampotenzial erkennen und ausschöpfen
- Gemeinsame Teamhaltung gestalten und leben
Ihr Nutzen
- Ihr Team meistert Widerstände und Herausforderungen gemeinsam erfolgreich
- Ihr Team bleibt leistungsfähig, motiviert und verbunden, auch unter Druck und in anspruchsvollen Phasen
- Ihr Team stärkt die organisationale Resilienz, indem es Stabilität, Zusammenarbeit und Lernfähigkeit im gesamten Unternehmen fördert
Zielgruppe
Teams und Organisationseinheiten, die ihre Zusammenarbeit vertiefen, ihre kollektive Stärke ausbauen und die Resilienz im Unternehmen nachhaltig fördern möchten
Referentin
Melanie Dekker
Melanie Dekker, BSc Angewandte Psychologie und dipl. Resilienztrainerin, bringt über 7 Jahre Erfahrung als Trainerin in der Airlinebranche mit. Ihre Schwerpunkte sind Selbstführung, Konfliktmanagement und (Team-)Resilienz. Durch ihre beruflichen Erfahrungen als interne Vertrauensperson hat sie Teams und Führungspersonen dabei begleitet, Konflikte zu lösen und starke Zusammenarbeit zu leben. Melanie legt grossen Wert auf die Stärkung der Individualität und unterstützt Menschen und Teams dabei, ihre Ressourcen zu entdecken und zu entfalten.
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Alle Termine
Weiterbildung
| Dauer nach Absprache |
| Format Mix&Match aus verschiedenen Formaten und Settings |
| Ort Nach Absprache |
| Teilnehmerzahl Nach Absprache |
| Preis Auf Anfrage |
Für Fragen & mehr Infos
« Team-Resilienz entwickeln »
Geheimnisse Leistungsstarker Teams
Inhouse Seminar
Team-Resilienz entwickeln
Wirksame Führung in einer Arbeitswelt mit steigenden Erwartungen
Viele Diskussionen über Generationen drehen sich um Unterschiede: Werte, Arbeitsweisen, Erwartungen.
Doch die entscheidende Frage ist eine andere:
Warum funktionieren so viele Teams heute nicht optimal – unabhängig vom Alter?
Die Realität zeigt:
Es ist weniger ein Generationenproblem, sondern ein Führungsthema.
Die neue Generation macht sichtbar, was schon lange da ist:
fehlende Klarheit, wenig Feedback, zu geringe Entwicklung und ein Führungsverständnis, das nicht mehr zur heutigen Arbeitswelt passt.
In diesem Seminar verschieben Sie den Fokus – weg vom „Verstehen der Generationen“ hin zu konkreter, wirksamer Führung im Alltag.
Sie lernen, welche Hebel wirklich entscheidend sind, um Engagement, Performance und Bindung nachhaltig zu stärken – generationenübergreifend.
Agenda
- Reality Check: Was wirklich in Teams passiert
- Mythen rund um Generationen
- Die 4 zentralen Führungshebel
- Konkrete Umsetzung im Alltag
- Transfer in den eigenen Führungsalltag
Ihr Nutzen
- Sie verstehen, warum viele Herausforderungen im Team keine Generationenfrage sind, sondern mit Führung zusammenhängen
- Sie erkennen, welche konkreten Führungshebel Engagement und Leistung wirklich beeinflussen
- Sie erhalten praxistaugliche Tools und Fragen, die sofort im Alltag anwendbar sind
Kurz: Sie führen so, dass Menschen bleiben, leisten und Verantwortung übernehmen
Zielgruppe
Führungskräfte und Projektverantwortliche, die:
- mit unterschiedlichen Generationen arbeiten
- aktuelle Herausforderungen wie fehlendes Engagement oder hohe Erwartungen erleben
- ihre Führung an die heutige Arbeitsrealität anpassen möchten
Referentin
Lisa Birringer
Mit internationaler Erfahrung in Führung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung begleitet Lisa Birringer Teams und Führungskräfte dabei, komplexe Herausforderungen in klare, umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
Ihr Fokus liegt auf moderner Führung, wirksamer Zusammenarbeit und der Frage, wie Teams heute nachhaltig Leistung bringen – ohne dabei Energie und Motivation zu verlieren.
In ihren Workshops verbindet sie klare Insights mit konkreten Tools und schafft Formate, die direkt in den Arbeitsalltag übertragbar sind.
| Teile auf ― | Merken ― |
Weiterbildung
| Dauer 2 Stunden |
| Ablauf 08:30 Uhr - 10:30 Uhr |
| Format Online |
| Teilnehmerzahl max. 8 Teilnehmende |
| Investition CHF 295.- exkl. MwSt. |
| Inklusive Zugang zur Lernplattform und Unterlagen |
Für Fragen & mehr Infos
« Team-Resilienz entwickeln »
Wirksame Führung in einer Arbeitswelt mit steigenden Erwartungen
Viele Diskussionen über Generationen drehen sich um Unterschiede: Werte, Arbeitsweisen, Erwartungen.
Doch die entscheidende Frage ist eine andere:
Warum funktionieren so viele Teams heute nicht optimal – unabhängig vom Alter?
Die Realität zeigt:
Es ist weniger ein Generationenproblem, sondern ein Führungsthema.
Die neue Generation macht sichtbar, was schon lange da ist:
fehlende Klarheit, wenig Feedback, zu geringe Entwicklung und ein Führungsverständnis, das nicht mehr zur heutigen Arbeitswelt passt.
In diesem Seminar verschieben Sie den Fokus – weg vom „Verstehen der Generationen“ hin zu konkreter, wirksamer Führung im Alltag.
Sie lernen, welche Hebel wirklich entscheidend sind, um Engagement, Performance und Bindung nachhaltig zu stärken – generationenübergreifend.
Agenda
- Reality Check: Was wirklich in Teams passiert
- Mythen rund um Generationen
- Die 4 zentralen Führungshebel
- Konkrete Umsetzung im Alltag
- Transfer in den eigenen Führungsalltag
Ihr Nutzen
- Sie verstehen, warum viele Herausforderungen im Team keine Generationenfrage sind, sondern mit Führung zusammenhängen
- Sie erkennen, welche konkreten Führungshebel Engagement und Leistung wirklich beeinflussen
- Sie erhalten praxistaugliche Tools und Fragen, die sofort im Alltag anwendbar sind
Kurz: Sie führen so, dass Menschen bleiben, leisten und Verantwortung übernehmen
Zielgruppe
Führungskräfte und Projektverantwortliche, die:
- mit unterschiedlichen Generationen arbeiten
- aktuelle Herausforderungen wie fehlendes Engagement oder hohe Erwartungen erleben
- ihre Führung an die heutige Arbeitsrealität anpassen möchten
Referentin
Lisa Birringer
Mit internationaler Erfahrung in Führung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung begleitet Lisa Birringer Teams und Führungskräfte dabei, komplexe Herausforderungen in klare, umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
Ihr Fokus liegt auf moderner Führung, wirksamer Zusammenarbeit und der Frage, wie Teams heute nachhaltig Leistung bringen – ohne dabei Energie und Motivation zu verlieren.
In ihren Workshops verbindet sie klare Insights mit konkreten Tools und schafft Formate, die direkt in den Arbeitsalltag übertragbar sind.
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Weiterbildung
| Dauer 2 Stunden |
| Ablauf 08:30 Uhr - 10:30 Uhr |
| Format Online |
| Teilnehmerzahl max. 8 Teilnehmende |
| Investition CHF 295.- exkl. MwSt. |
| Inklusive Zugang zur Lernplattform und Unterlagen |
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Team-Resilienz entwickeln |
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✓ | Praxisnah und interaktiv |
✓ | Formate Ihrer Wahl: digital oder vor Ort |