Daran können Sie diese erkennen!
Vorsicht: jeder von uns hat gute und schlechte Tage. Darum verzichten Sie auf schnelle Urteile (oder Verurteilungen), seien Sie einfach aufmerksam. Einzeln betrachtet ergeben diese Merkmale noch kein Bild von einem Menschen, in der Summe und über längere Zeit lassen sich aber sicher Rückschlüsse ziehen…
1. Verpflichtungen einhalten:
Es geht nicht immer um die grossen Dinge, aber schon die kleinen täglichen Verpflichtungen zeigen es. «Ich schicke dir die Unterlagen bis morgen.» «In 10 Minuten bin ich da.» Wenn Sie entdecken, dass jemand regelmässig seine Versprechen nicht einhält, dann kann das durchaus zeigen, dass diese Person nicht zuverlässig ist oder Sie nicht wertschätzt.
2. Personen in tieferen Hierarchie gut behandeln:
Wie behandelt jemand Menschen «unter» ihm? In einem Café, im Geschäft, im Unternehmen? «You can easily judge the Charakter of a man by how he treaty those who can do nothing for him.» Malcom S. Forbes.
3. Fehler eingestehen:
Leugnen? Anderen die Schuld geben? Bagatellisieren? Der Charakter zeigt sich, wenn es einmal nicht so gut läuft und nicht, wenn alles Bestens geht.
4. Grosszügig auf Fehler anderer reagieren:
Werden Sie belächelt oder klein gemacht? Erhalten Sie Verständnis und Unterstützung?
Wie wirke ich auf andere?
Das Feedbackseminar, inkl. DISC-Profil, Auswertung und individuellem Feedback.
5. Die Wohnung/den Arbeitsplatz gepflegt halten:
Ob es einem gefällt oder nicht – der Arbeitsplatz und die Wohnung zeigt, was für eine Person man ist.
6. Diskrepanz zwischen wirklichem Leben und Social Media gering halten:
Überprüfen Sie, wie sich jemand in den sozialen Medien gegenüber der Realität verhält? Muss immer eine Show gemacht werden? Werden intime Details erzählt?
7. Nicht nur auf die eigenen Vorteile achten:
Es gibt Menschen, die ihr Verhalten grundlegend ändern, wenn sie etwas möchten. Die plötzlich super nett agieren, umgehend dann aber wieder unfreundlich über Personen sprechen.
Text: ZweiStunden – Wissen kurz&bündig GmbH
Bild: depositphotos