Persönliche Orientierung stärken
Flexibel Denken und Handeln in einer dynamischen Arbeitswelt
In einer zunehmend schnelllebigen und komplexen Welt stoßen wir immer öfter an unsere Grenzen. Ist das Mindset von “schneller, härter, stärker, besser” wirklich zukunftsfähig? Oder behindert es unsere Agilität und Anpassungsfähigkeit?
Flexibilität ist heute eine gefragte Schlüsselkompetenz – und das beginnt mit der persönlichen Einstellung, dem Mindset. Ein agiles Mindset zeigt sich auf verschiedenen Ebenen: in der Art, wie wir arbeiten, wie wir führen und wie wir uns selbst betrachten. Doch was genau ist ein agiles Mindset? Welche Rolle spielt Intuition im Zusammenhang mit Agilität und wie sieht eine agile Denkweise tatsächlich aus?
In dieser Weiterbildung hinterfragen wir festgefahrene Denkmuster und reflektieren unsere innere Haltung. Durch gezielte Übungen stellen wir unsere bisherigen Annahmen auf den Prüfstand und entwickeln ein persönliches, agiles Denken weiter. Dabei gehen wir der Frage nach, wie wir Veränderungen annehmen können und wie sich mentale Gesundheit in Bezug auf Belastung, Energiebalance und Erholung bewahren lässt.
Die Teilnehmenden lernen, warum Agilität eine Frage der Haltung ist und was es braucht, um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zusammenzuarbeiten. Außerdem erarbeiten sie, welchen mentalen Wandel es bedarf, um den Anforderungen der sich ständig wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden.
«Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung wechseln kann.»
Francis Picabia, franz. Künstler
Agenda
- Mindset, Haltung und Selbstführung
- Agil denken, agil arbeiten: aktuelle Muster & neue Denkweisen
- Perspektivenwechsel und ein förderlicher Umgang mit Unsicherheiten und Veränderungen
- Fremdbestimmung vs. Selbstbestimmung
- Persönliche Identity-Matrix: Kernelemente der eigenen Haltung erforschen
Ihr Nutzen
- Sie lernen, wie Sie den Übergang zu agilem Mindset für sich oder andere gestalten
- Sie erhalten das Rüstzeug, um auch für die zukünftigen Veränderungen gut vorbereitet zu sein und sich schnell auf neue Arbeitsumgebungen und veränderte Konstellationen einzustellen
- Sie überprüfen bestehende Mindsets über Perfektion, eigene Ansprüche an Leistung, Belastung und Energiebalance
- Sie entwickeln eine Haltung und Verhalten für die Selbstorganisation und ein psychisches Immunsystem für flexibles Handeln
Zielgruppe
Für alle, welche Ihr Mindset besser verstehen und eine “neue” innere Haltung entwickeln möchten, um den Anforderungen an Flexibilität nachzukommen
Referentin
Christina Weigl
Christina Weigl verfügt über qualifizierte Ausbildungen als eidg. FA Ausbilderin und NLP-Lehrtrainerin. Sie ist eidg. Supervisorin/Coach und BSO sowie cert. HeartMath®/ Resilienz Trainerin. In renommierten Unternehmen trainiert sie vor allem Leadership-/Kulturentwicklung, Service Excellence, Resilienz, Soziale- und Emotionale Kompetenzen.
| Teile auf ― | Merken ― |
Weiterbildung
| Dauer nach Absprache |
| Format ausschliesslich in Präsenzform |
| Ort Nach Absprache |
| Teilnehmerzahl Nach Absprache |
| Preis Auf Anfrage |
Für Fragen & mehr Infos
« Agiles Mindset »
Stressbewältigung durch kreative Techniken
10 knackige Anti-Stress Techniken - So senken Sie Ihren Stresspegel
Inhouse Seminar
Agiles Mindset
Wirksame Führung in einer Arbeitswelt mit steigenden Erwartungen
Viele Diskussionen über Generationen drehen sich um Unterschiede: Werte, Arbeitsweisen, Erwartungen.
Doch die entscheidende Frage ist eine andere:
Warum funktionieren so viele Teams heute nicht optimal – unabhängig vom Alter?
Die Realität zeigt:
Es ist weniger ein Generationenproblem, sondern ein Führungsthema.
Die neue Generation macht sichtbar, was schon lange da ist:
fehlende Klarheit, wenig Feedback, zu geringe Entwicklung und ein Führungsverständnis, das nicht mehr zur heutigen Arbeitswelt passt.
In diesem Seminar verschieben Sie den Fokus – weg vom „Verstehen der Generationen“ hin zu konkreter, wirksamer Führung im Alltag.
Sie lernen, welche Hebel wirklich entscheidend sind, um Engagement, Performance und Bindung nachhaltig zu stärken – generationenübergreifend.
Agenda
- Reality Check: Was wirklich in Teams passiert
- Mythen rund um Generationen
- Die 4 zentralen Führungshebel
- Konkrete Umsetzung im Alltag
- Transfer in den eigenen Führungsalltag
Ihr Nutzen
- Sie verstehen, warum viele Herausforderungen im Team keine Generationenfrage sind, sondern mit Führung zusammenhängen
- Sie erkennen, welche konkreten Führungshebel Engagement und Leistung wirklich beeinflussen
- Sie erhalten praxistaugliche Tools und Fragen, die sofort im Alltag anwendbar sind
Kurz: Sie führen so, dass Menschen bleiben, leisten und Verantwortung übernehmen
Zielgruppe
Führungskräfte und Projektverantwortliche, die:
- mit unterschiedlichen Generationen arbeiten
- aktuelle Herausforderungen wie fehlendes Engagement oder hohe Erwartungen erleben
- ihre Führung an die heutige Arbeitsrealität anpassen möchten
Referentin
Lisa Birringer
Mit internationaler Erfahrung in Führung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung begleitet Lisa Birringer Teams und Führungskräfte dabei, komplexe Herausforderungen in klare, umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
Ihr Fokus liegt auf moderner Führung, wirksamer Zusammenarbeit und der Frage, wie Teams heute nachhaltig Leistung bringen – ohne dabei Energie und Motivation zu verlieren.
In ihren Workshops verbindet sie klare Insights mit konkreten Tools und schafft Formate, die direkt in den Arbeitsalltag übertragbar sind.
| Teile auf ― | Merken ― |
Weiterbildung
| Dauer 2 Stunden |
| Ablauf 08:30 Uhr - 10:30 Uhr |
| Format Online |
| Teilnehmerzahl max. 8 Teilnehmende |
| Investition CHF 295.- exkl. MwSt. |
| Inklusive Zugang zur Lernplattform und Unterlagen |
Für Fragen & mehr Infos
« Agiles Mindset »
Wirksame Führung in einer Arbeitswelt mit steigenden Erwartungen
Viele Diskussionen über Generationen drehen sich um Unterschiede: Werte, Arbeitsweisen, Erwartungen.
Doch die entscheidende Frage ist eine andere:
Warum funktionieren so viele Teams heute nicht optimal – unabhängig vom Alter?
Die Realität zeigt:
Es ist weniger ein Generationenproblem, sondern ein Führungsthema.
Die neue Generation macht sichtbar, was schon lange da ist:
fehlende Klarheit, wenig Feedback, zu geringe Entwicklung und ein Führungsverständnis, das nicht mehr zur heutigen Arbeitswelt passt.
In diesem Seminar verschieben Sie den Fokus – weg vom „Verstehen der Generationen“ hin zu konkreter, wirksamer Führung im Alltag.
Sie lernen, welche Hebel wirklich entscheidend sind, um Engagement, Performance und Bindung nachhaltig zu stärken – generationenübergreifend.
Agenda
- Reality Check: Was wirklich in Teams passiert
- Mythen rund um Generationen
- Die 4 zentralen Führungshebel
- Konkrete Umsetzung im Alltag
- Transfer in den eigenen Führungsalltag
Ihr Nutzen
- Sie verstehen, warum viele Herausforderungen im Team keine Generationenfrage sind, sondern mit Führung zusammenhängen
- Sie erkennen, welche konkreten Führungshebel Engagement und Leistung wirklich beeinflussen
- Sie erhalten praxistaugliche Tools und Fragen, die sofort im Alltag anwendbar sind
Kurz: Sie führen so, dass Menschen bleiben, leisten und Verantwortung übernehmen
Zielgruppe
Führungskräfte und Projektverantwortliche, die:
- mit unterschiedlichen Generationen arbeiten
- aktuelle Herausforderungen wie fehlendes Engagement oder hohe Erwartungen erleben
- ihre Führung an die heutige Arbeitsrealität anpassen möchten
Referentin
Lisa Birringer
Mit internationaler Erfahrung in Führung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung begleitet Lisa Birringer Teams und Führungskräfte dabei, komplexe Herausforderungen in klare, umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
Ihr Fokus liegt auf moderner Führung, wirksamer Zusammenarbeit und der Frage, wie Teams heute nachhaltig Leistung bringen – ohne dabei Energie und Motivation zu verlieren.
In ihren Workshops verbindet sie klare Insights mit konkreten Tools und schafft Formate, die direkt in den Arbeitsalltag übertragbar sind.
| Teile auf ― | Merken ― |
Weiterbildung
| Dauer 2 Stunden |
| Ablauf 08:30 Uhr - 10:30 Uhr |
| Format Online |
| Teilnehmerzahl max. 8 Teilnehmende |
| Investition CHF 295.- exkl. MwSt. |
| Inklusive Zugang zur Lernplattform und Unterlagen |
Für Fragen & mehr Infos
« Agiles Mindset »
Agiles Mindset |
| ✓ | Massgeschneidert für Ihr Unternehmen |
✓ | Praxisnah und interaktiv |
✓ | Formate Ihrer Wahl: digital oder vor Ort |