So tickt mein Gegenüber! Teamworkshop

Name: So tickt mein Gegenüber! Teamworkshop
Start: 2029-01-01T01:00:00+01:00
End: 2029-01-01T01:00:00+01:00
Location: Auf Anfrage

Zusammenarbeit optimieren mit dem DiSG® Teamtraining

Datum

Auf Anfrage

Zeit

Auf Anfrage

Ort

Auf Anfrage

Jetzt buchen

Die Anforderungen an eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Teams oder Team-übergreifend wachsen stetig. Knappe personelle und zeitliche Ressourcen fordern alle Mitarbeitenden fachlich und persönlich stark. Missverständnisse und emotionale Barrieren sorgen leicht für Irritation und Konfliktstoff. Darunter leidet oft die Ergebnisqualität.

Das DiSG® -Teamtraining hat zum Ziel, das Bewusstsein und das Verständnis für unterschiedliche Denk- und Arbeitsstile zu erhöhen. Dabei wird die Einsicht erzielt, dass das Zusammenwirken der unterschiedlichen Fähigkeiten und Arbeitsstile das oder die Teams insgesamt und damit jede einzelne Person entscheidend voranbringt.

Der DiSG®-Team-Workshop basiert auf den Testergebnissen aller Teilnehmenden.
Durch den Abgleich von Selbst- und Fremdbild und dem gegenseitigen Feedback im Workshop erhalten die Teilnehmenden Einsicht in die Wahrnehmung anderer zu eigenen Verhaltensweisen. Zudem wird den Teilnehmenden bewusst, dass sich TeammitgliederInnen mit einer konträren Denkausrichtung und Arbeitsweise effizient ergänzen können.

Durch die Auseinandersetzung mit dem eigenen DiSG®-Verhaltensprofil und den Verhaltensprofilen der TeammitgliederInnnen entwickeln die Teilnehmenden mehr Wertschätzung für die ergänzenden Denk- und Vorgehensweisen. Im Ergebnis unterstützen sich die KollegInnen wesentlich motivierter und engagieren sich gemeinsam dafür, die gesetzten Teamziele zu erreichen.

Agenda

Folgende Fragestellungen können im DiSG® -Teamtraining behandelt werden:

Veränderungen im Team: Wie können wir auch weiterhin optimal zusammenarbeiten?
Welche Persönlichkeitstypen nach DiSG® haben wir im Team? Welches sind die Stärken und Eigenheiten derer?
Was macht jede/n von uns aus? Welche Stärken können wir untereinander, für unsere Ziele, im Umgang mit internen und externen Kunden etc. nutzen?
Wie gehen wir konstruktiv miteinander um? Wie geben wir uns Feedback? Wie können wir voneinander profitieren?
Welche Eigenschaften/Fähigkeiten fehlen uns ggf. derzeit, um unser Team noch erfolgreicher zu machen?
Wie kann ich Aktionen und/oder Reaktionen von TeamkollegInnen richtig einschätzen und Verständnis dafür aufbauen?

Ihr Nutzen

Für sämtliche Teilnehmende beinhaltet dieses Training viel Einsicht über sich und die eigenen Verhaltensweisen. Der DiSG® Persönlichkeitsbericht umfasst ca. 20 Seiten, ist gut verständlich, treffsicher, und differenziert. Es ist sprachlich neutral gehalten und das Testergebnis sehr vielseitig einsetzbar. Durch den Abgleich von Selbst- und Fremdbild verstehen die Einzelnen besser, wie die eigenen Potenziale noch optimaler genutzt werden können, um das gesamte Team zu unterstützen.

Für Sie als Vorgesetzte, PersonalentwicklerIn, UnternehmensleiterIn ist dieser Workshop eine Chance, die Arbeitsfähigkeit der Teams für die Zukunft auszurichten, ein anderes Kennenlernen zu fördern und den Umgang miteinander zu optimieren.

Einsatzbereiche für DiSG®-Teamtrainings

Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung, Konfliktfähigkeit optimieren
Umgang untereinander auch in lateralen Teams

Referentin

Michèle Marbach

Michèle Marbach, Betriebswirtschafterin und Ausbilderin mit DiSG® Zertifizierung ist Expertin für Kommunikationsthemen und eine inspirierende Trainerin. Sie besitzt langjährige Erfahrung in der Führung und Begleitung von Menschen und holt mit viel Feingefühl und Verständnis das Maximum aus den Teilnehmenden heraus. Durch den betriebswirtschaftlichen Fokus versteht sie es ausserdem, die Unternehmensziele und deren Streben nach Arbeitseffektivität mit den sozialen Interaktionen im Team im Gleichgewicht zu behalten.

Teile auf ―

Merken ―

Alle Termine

Auf Anfrage
[ausschliesslich Inhouse buchbar]

Inhouse Training

Dauer
ab 4 Stunden

Format
ausschliesslich in Präsenzform

Ort
Nach Absprache

Teilnehmerzahl
Je nach Trainings-Dauer
maximal 8-12 Teilnehmende

Preis
Auf Anfrage

Inklusive
Individuelles DiSG®-Persönlichkeitsprofil für alle Teilnehmenden und Auswertung im Wert von CHF 150Teilnahmebestätigung, Checklisten und ausführliche Dokumentation

Für Fragen & mehr Infos

Melanie Dekker
Beratung

 044 557 49 50

 dekker@zweistunden.ch

Labels

Inhouse

« So tickt mein Gegenüber! Teamworkshop »

Jetzt buchen

Schlau in ZweiMinuten

Geheimnisse Leistungsstarker Teams

Die Teammitglieder verhalten sich passiv und bringen keine neuen Ideen? Alle arbeiten im «Sicherheits»-Modus?

Inhouse Seminar

So tickt mein Gegenüber! Teamworkshop

Anrede

Vorname

Nachname

Firma/Organisation

Funktion

E-Mail Adresse

Telefon Nummer

Anzahl Teilnehmer

Geplanter Termin

Ich bin auf ZweiStunden aufmerksam geworden über:

Haben Sie besondere Wünsche oder Bemerkungen?

Weiterbildung

URL

Cost

where

Wirksame Führung in einer Arbeitswelt mit steigenden Erwartungen

Viele Diskussionen über Generationen drehen sich um Unterschiede: Werte, Arbeitsweisen, Erwartungen.

Doch die entscheidende Frage ist eine andere:

Warum funktionieren so viele Teams heute nicht optimal – unabhängig vom Alter?

Die Realität zeigt:
Es ist weniger ein Generationenproblem, sondern ein Führungsthema.

Die neue Generation macht sichtbar, was schon lange da ist:
fehlende Klarheit, wenig Feedback, zu geringe Entwicklung und ein Führungsverständnis, das nicht mehr zur heutigen Arbeitswelt passt.

In diesem Seminar verschieben Sie den Fokus – weg vom „Verstehen der Generationen“ hin zu konkreter, wirksamer Führung im Alltag.

Sie lernen, welche Hebel wirklich entscheidend sind, um Engagement, Performance und Bindung nachhaltig zu stärken – generationenübergreifend.