Feiern Sie mit uns am 6. Oktober 25!
Jubiläumsseminare extra für Sie kreiert
2015 hatte ZweiStunden – Wissen kurz & bündig – Premiere.
Die Idee dahinter: Weiterbildung soll auch in kompakter Form wirksam sein.
Zehn Jahre und hunderte Seminare später ist das noch immer unser Anspruch.
Im Mittelpunkt stehen Sie: Sie bringen Ihre persönlichen Erfahrungen und Stärken, Wissen und Kompetenzen mit. Unsere Kompaktseminare – eine Mischung aus Training und Coaching – bauen genau darauf auf und stärken gezielt Ihre individuelle Entwicklung.
Am Jubiläumstag vom 6. Oktober 2025 feiern wir diesen Weg mit einem besonderen Angebot:
Einmalig kreierte Seminare – exklusiv für diesen Tag – zum Spezialpreis von CHF 100.– pro Seminar.
Feiern Sie mit uns. Und lassen Sie sich überraschen, was rundherum noch alles auf Sie wartet!
Diese Themen erwarten Sie:
Future Skills
Welche Kompetenzen brauchen wir in der Zukunft?
Was wird wichtiger: Technisches Know-how oder gute Kommunikation, kritisches Denken oder Teamarbeit, Selbstführung oder Innovationsfähigkeit?
Auf bleibende Art und Weise zeigt KI Expertin Dorothee Töreki anhand Beispielen auf, welche Fähigkeiten künftig zählen – und warum Kommunikation, Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein dabei zentral sind.
Ein besonderer Leckerbissen in 45 Minuten, welche den Jubiläumstag eröffnet.
Positive Kommunikation
In dieser interaktiven Weiterbildung lernen Sie, wie Sie Lernende erfolgreich und motivierend durch ihre Lehrzeit führen, trotz der Herausforderungen ihrer physischen und psychischen Entwicklung. Sie erfahren, wie Sie Ihre Berufsbildungsarbeit optimieren und Auszubildende zeitgemäss fördern, um den Ausbildungserfolg zu steigern. Durch praxisnahe Übungen und die Bearbeitung konkreter Fälle aus Ihrem Alltag erhalten Sie wertvolle Lösungen für herausfordernde Situationen.
Happiness mit dem SPIRE-Modell
In diesem zweistündigen Kompaktseminar lernen Berufsbildnerinnen und Berufsbildner, wie sie in schwierigen Situationen souverän reagieren und Lernende erfolgreich zum Lehrabschluss führen. Sie erhalten praxisnahe Strategien, um Lernende bei der Anpassung an betriebliche Abläufe zu unterstützen. Das Seminar vermittelt, wie Berufsbildner ihre Rolle zeitgemäss ausfüllen und Lernende optimal fördern können.
Vertrauensaufbau in der Führung
In dieser zweistündigen Weiterbildung lernen Berufsbildnerinnen und Berufsbildner, wie sie auf Warnsignale bei Leistungsabfall von Lernenden frühzeitig reagieren können. Es wird aufgezeigt, warum es zu Verhaltensänderungen wie Unzuverlässigkeit oder Desinteresse kommt und welche Massnahmen helfen, diese Entwicklungen zu stoppen. Ziel ist es, effektive Strategien zu erarbeiten, um die Motivation der Lernenden wiederherzustellen und ihre Leistung zu stabilisieren.
Emotionen transformieren
In dieser Weiterbildung lernen Mitarbeitenden der Berufs- und Praxisbildung, wie sie regelmässig konstruktives Feedback geben und Leistungen klar, nachvollziehbar und wertschätzend beurteilen können. Dabei werden sowohl das notwendige Handwerkszeug als auch rhetorische Fähigkeiten vermittelt. Ziel ist es, Mitarbeitenden gezielt zu zeigen, wo sie stehen und wie ihre weitere Entwicklung gestaltet werden kann.
Toxische Beziehungen transformieren
In dieser Weiterbildung erfahren Berufsbildnerinnen und Berufsbildner, wie Sie mit Low Performern und destruktivem Verhalten im Team umgehen und Konflikte effektiv lösen. Es wird ein kompakter Überblick über die häufigsten Konflikte im Zusammenhang mit schwierigen Mitarbeitenden gegeben. Sie lernen, gezielte Führungsinstrumente einzusetzen, um das Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeitenden zu steigern und das Arbeitsklima zu verbessern.
Das Heldenprinzip als Kompass für meine Entwicklung
Veränderung ist allgegenwärtig – im Beruf, im Team, in der Gesellschaft und in uns selbst.
Wie gelingt es, dabei Orientierung zu finden – für mich persönlich und im Miteinander?
Wie kann ich meine Entwicklung bewusst gestalten, statt nur auf äussere Umstände zu reagieren?
Christina Weigl zeigt das Heldenprinzip als inneren Kompass auf, der hilft, Veränderung als sinnvollen Teil der eigenen Entwicklung zu verstehen. Entdecken Sie neue Perspektiven auf persönliche Herausforderungen – und wie aus Wandel ein selbstbestimmter Weg werden kann.
Reden schreiben mit KI
In diesem zweistündigen Seminar lernen als Berufsbildnerin und Berufsbildner, wie Sie Aufgaben erfolgreich an die Lernenden delegieren und die gewünschten Ergebnisse erzielen. Sie erfahren, wie Sie Vertrauen aufbauen, Aufgaben klar abgeben und Ihre Lernenden motivieren, diese effektiv zu übernehmen. So optimieren Sie Ihren Aufgaben als Berufsbildernin und Berufsbildner und steigern die Leistungsfähigkeit Ihrer Lernenden.
Personal Branding mit KI
In diesem zweistündigen Seminar lernen als Berufsbildnerin und Berufsbildner, wie Sie Aufgaben erfolgreich an die Lernenden delegieren und die gewünschten Ergebnisse erzielen. Sie erfahren, wie Sie Vertrauen aufbauen, Aufgaben klar abgeben und Ihre Lernenden motivieren, diese effektiv zu übernehmen. So optimieren Sie Ihren Aufgaben als Berufsbildernin und Berufsbildner und steigern die Leistungsfähigkeit Ihrer Lernenden.
Hygge to go: skandinavisches Lebensgefühl für mehr Selbstfürsorge im Alltag
Wie das Aufbauen von Bindung die Fluktuation beeinflusst
In diesem zweistündigen Seminar lernen als Berufsbildnerin und Berufsbildner, wie Sie Aufgaben erfolgreich an die Lernenden delegieren und die gewünschten Ergebnisse erzielen. Sie erfahren, wie Sie Vertrauen aufbauen, Aufgaben klar abgeben und Ihre Lernenden motivieren, diese effektiv zu übernehmen. So optimieren Sie Ihren Aufgaben als Berufsbildernin und Berufsbildner und steigern die Leistungsfähigkeit Ihrer Lernenden.
Lernhacks: wie wir Lernen smarter denken, gestalten und begleiten
In diesem zweistündigen Seminar lernen als Berufsbildnerin und Berufsbildner, wie Sie Aufgaben erfolgreich an die Lernenden delegieren und die gewünschten Ergebnisse erzielen. Sie erfahren, wie Sie Vertrauen aufbauen, Aufgaben klar abgeben und Ihre Lernenden motivieren, diese effektiv zu übernehmen. So optimieren Sie Ihren Aufgaben als Berufsbildernin und Berufsbildner und steigern die Leistungsfähigkeit Ihrer Lernenden.
Menopause im Berufsleben: Handlungsmöglichkeiten für HR und Führungskräfte
In diesem zweistündigen Seminar lernen als Berufsbildnerin und Berufsbildner, wie Sie Aufgaben erfolgreich an die Lernenden delegieren und die gewünschten Ergebnisse erzielen. Sie erfahren, wie Sie Vertrauen aufbauen, Aufgaben klar abgeben und Ihre Lernenden motivieren, diese effektiv zu übernehmen. So optimieren Sie Ihren Aufgaben als Berufsbildernin und Berufsbildner und steigern die Leistungsfähigkeit Ihrer Lernenden.
Unser Jubiläumsangebot für Sie:
Pro Seminarteilnahme CHF 100.- exkl. Mwst
Bei Teilnahme an 4 Themen CHF 350.- exkl. Mwst
