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Führung 4.0 - Zirkel
Agilität, Digitalisierung und Komplexität:
neue Führungsperspektiven

«Wir sollten uns eingestehen, dass wir diese neue Welt niemals mit unseren alten Landkarten bewältigen können.» Meg Wheatley
 
«Führung 4.0» ist mit den verschiedenen Vorstellungen in aller Munde.
In Zeiten des Wandels und der digitalen Transformation verändert sich unsere Vorstellung von Arbeit und Führung. Unsere Arbeit wird virtueller, flexibler und schneller. Themen wie Selbstorganisation, Forderung nach Sinnhaftigkeit, Vernetzung und neue Kommunikationsformen verlangen nach neuen Ansätzen. Die logische Konsequenz ist, dass bisher praktizierte Führungsmodelle hinterfragt werden.

Komplexität und Schnelllebigkeit nimmt für Führungskräfte immer mehr zu. Sie stellt neue Massstäbe an «gute» Führung. Um dem gerecht zu werden, sind neue Führungskompetenzen gefragt.

Was aber bedeutet es, in der Welt von morgen zu führen? Was kann oder soll bleiben, was geht? Welchen Anforderungen muss eine Führungskraft von heute in Zeiten der Digitalisierung und der Instabilität erfüllen? Was ist «State-of-the-Art»?

Fokus des Zirkels
  • Wir eröffnen Ihnen eine neue Perspektive und neues Wissen zum Thema «Führung 4.0»
  • Bei allen Treffen erwarten Sie kluge Inputs und ein reger Austausch, der intensives Lernen und Erkennen ermöglicht 
  • Sie bringen eigene Ideen und Erfahrungen mit und profitieren von anderen Teilnehmenden
  • Gastreferenten bereichern mit «dem etwas anderen Blick» auf das Thema Führung 4.0

Ihr Nutzen
  • Sie erfahren neues Wissen und aktuelle Entwicklungen zu Führung 4.0 von Experten aus der Praxis
  • Sie profitieren von neuen Erkenntnissen, um Sie und Ihr Unternehmen voranzubringen. Sie nehmen konkrete Lösungen mit
  • Sie erwerben wertvolles Know-How zu neuen Führungsformen und deren praktischer Anwendung
  • Sie nutzen die Erfahrung anderer, Sie reflektieren und hinterfragen
  • Sie tauschen sich mit Sparringpartnern auf Augenhöhe aus
  • Sie lernen Führungskräfte kennen, die bereit sind, Neues zu lernen und sich einzubringen.

So wird gearbeitet
Impulsvorträge und Diskussionen mit Gastreferenten wechseln sich 
ab mit Inputs zu neuen Methoden und Erfahrungsaustausch. Nutzen
Sie die Möglichkeit, eigene Herausforderungen mit einzubringen und im kollegialen, innovativen Zirkel zu arbeiten.
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Zielgruppe
Geeignet für Geschäftsführer/innen, Führungskräfte, Projektverantwortliche, Leistungsträger, die vorausschauend und kompetent auf veränderte Anforderungen im Bereich Führung reagieren möchten.
Weitere Seminare
Nicht das Richtige dabei? Dann sehen Sie sich doch folgende Seminare an:
   

Massgeschneiderte Seminare für Ihr Unternehmen.
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  Dauer 
2.5 Tage
  Termine
6. März 2020 und
25. Juni 2020 und
7. September 2020
  Zeit/Ablauf
9.00 - 16.30 Uhr
9.00 - 16.30 Uhr
8.30 - 12.00 Uhr
  Ort
Swissôtel Zürich
KKL Luzern
Aeschbachhalle 6, Aarau
  Teilnehmerzahl
max. 12 Teilnehmende
  Investition
CHF 2'650.- exkl. MwSt.
  Inklusive
Gastreferenten, Zertifikat, Beispiele, Austausch und ausführlicher Dokumentation.
Lunchs, Kaffeepausen
Für Fragen & mehr Infos

Larissa Keller
Anmeldung & Services

✆   044  557 49 50
Referent
Dr. Claude Heini

Claude Heini studierte Organisations- und Sozialpsychologie. Er ist Autor des Beobachter-Buches «Plötzlich Chef». Seine Vielseitigkeit als Berater, Dozent und Coach macht ihn zu einem wertvollen Referenten. Er ist ein inspirierender Seminarleiter, der Teilnehmende auf sympathische Weise zum Nachdenken und zum Perspektivenwechsel anregt. Claude Heini verfügt über 10 Jahre eigene Führungserfahrung und arbeitet seit mehr als 20 Jahren mit Führungskräften, intensiv auch an den Themen des Wandels
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