Psychologie für Führungskräfte

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Methode 1: Werte leben

Stellen Sie Ihre persönlichen Werte klar heraus, indem Sie Ihre eigene Stimme finden und gemeinsame Ideale bekräftigen

Seien Sie ein Vorbild. Handeln und leben Sie auf der Grundlage gemeinsamer Werte

Methode 2: Gemeinsame Vision entwickeln

Malen Sie ein Bild der Zukunft. Stellen Sie aufregende und erhebende Möglichkeiten in Aussicht.

Appellieren Sie an gemeinsame Zielvorstellungen und gewinnen Sie andere dafür.

Methode 3: Herausforderungen suchen

Ergreifen Sie die Initiative, schauen Sie über den Tellerrand hinaus.

Machen Sie Experimente und seien Sie risikofreudig. Lernen Sie aus Ihrer Erfahrung.

Methode 4: Anderen Handlungsspielraum geben

Bauen Sie Vertrauen auf, fördern Sie Beziehungen und unterstützen Sie die Zusammenarbeit

Fördern Sie Selbstbestimmung und die Entwicklung von Kompetenzen. So stärken Sie anderen

Methode 5: Ermutigen und ermuntern

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Stärken Sie den Gemeinschaftsgeist und feiern Sie Werte und Erfolge.

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