Teams virtuell führen und motivieren

Online Lehrgang 3-teilig

Es ist zwischenzeitlich Standard geworden: virtuelle Teamführung. Was sich einfach anhört, bedeutet für Führungskräfte neue und zusätzliche Herausforderungen:
Wie können Mitarbeitende online motiviert werden? Wie kann ein regelmässiger Austausch sichergestellt werden? Wie kann ich die Zügel in der Hand behalten, auch wenn die Mitarbeitenden physisch ausserhalb der eigenen Reichweite arbeiten?
Für gewohnte Führungsinstrumente müssen nun neue Methoden gefunden werden.

In diesem dreiteiligen Online-Lehrgang erhalten Sie einerseits praxisnahe Kurz-Inputs. Zweitens profitieren Sie vom interaktiven Austausch in der Kleingruppe und den Erfahrungen aller Teilnehmenden. Sie erhalten ausserdem Antworten auf Ihre persönlichen und aktuellen Fragen zur Führung auf Distanz.

Modul 1: Umstellung von Präsenz- auf virtuelle Führung

  • Veränderte Anforderungen an meine Führungsrolle
  • Erwartungsklärung mit dem Team
  • Kommunikation im virtuellen Raum: Tools, Modelle und Spielregeln
  • Aufgaben und Erfolg des Teams im Blick behalten

Modul 2: Kommunikation im Team

  • Gelungene Kommunikation im virtuellen Team
  • Vertrauen aufbauen und erhalten
  • Erfolgreiches Delegieren virtuell

Modul 3: Motivation fördern

  • Möglichkeiten und Demotivation
  • Konflikte im virtuellen Raum wahrnehmen und klären
  • Feedback geben virtuell

Nach diesem Online Lehrgang:

  • kennen Sie die Motivatoren und Demotivatoren durch virtuelle Teamführung
  • haben Sie ein besseres Verständnis zur virtuellen Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden
  • haben Sie Antworten erhalten auf Ihre Fragen zur virtuellen Teamführung

Ihre Trainerin

Sina Mehl

Sina Mehl

Sina Mehl hat nach ihrem Studium in Wirtschaft und Psychologie ihren Führungs-Rucksack bei Mercedes-Benz gefüllt. Seit der Ausbildung zur Trainerin hat sie zahlreiche Seminare durchgeführt und Führungskräfte in den Bereichen Kommunikation, Teamentwicklung und Stressmanagement begleitet. Mit ihren Projektteams arbeitet Sina Mehl selbst seit mehreren Jahren virtuell zusammen.

Welche Ausrüstung benötige ich zur Teilnahme?

Sie benötigen

  • eine stabile Internetverbindung
  • einen PC, Laptop oder Tablet
  • Kopfhörer oder Headset
    (bzw. alternativ ist die Audio-Verbindung auch über den Festnetzanschluss möglich).

Teilnehmerstimme

«Der Lehrgang war absolut top, ich konnte viel mitnehmen für mich persönlich. Die Referentin ist super kompetent und sympathisch. Die Stunden vergingen wie im Flug und haben grossen Spass gemacht. War erneut ein ZweiStunden Kurs, den ich gerne weiterempfehle! »

Raphael Iselin
Sozialversicherungszentrum Thurgau

Teilnehmerstimme

«Den Lehrgang kann ich sehr empfehlen. Ich habe viele Tipps für die tägliche Arbeit und den Umgang mit Menschen im virtuellen Umfeld erhalten. Sehr wertvoll fand ich den Austausch mit den anderen Kursteilnehmenden. Die 3×2 Stunden waren spannend, effizient und lehrreich. Vielen Dank ZweiStunden!»

Sybille Zimmermann
ETH Zürich

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Lehrgänge

Frühlingslehrgang

29.04.2021 12.05.2021 27.05.2021

Sommerlehrgang

08.06.2021 24.06.2021 06.07.2021

Herbstlehrgang

26.08.2021 09.09.2021 23.09.2021

Online Lehrgang

Dauer
3 x 2 Stunden
Zeit
jeweils 9.00 – 11.00 h
Format
Online Lehrgang
Teilnehmerzahl
max. 8 Teilnehmende
Investition
CHF 590.- exkl. MwSt.
Inklusive
Zertifikat, Beispiele, ausführlicher Dokumentation
Methode
Live-Vorträge, gemeinsames Bearbeiten von Fallbeispielen, Fragerunden

Für Fragen & mehr Infos

Larissa Keller
Beratung

044 557 49 50

keller@zweistunden.ch

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Schlaue in ZweiMinuten

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Die Teammitglieder verhalten sich passiv und bringen keine neuen Ideen? Alle arbeiten im «Sicherheits»-Modus?

Anmeldung Weiterbildung

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