ZweiStunden - Wissen kurz&bündig GmbH Seefeldstrasse 4
CH-8008 Zürich
Tel.: 044 - 557 49 50
Leadership-Training für Frauen in Führungspositionen
konsequent - souverän - erfolgreich
Frauen in Führungspositionen sehen sich häufig mit der Tatsache konfrontiert, in ihrem beruflichen Umfeld kritisch wahrgenommen und beurteilt zu werden. Umso bedeutender sind ein klares Rollenbewusstsein und ein souveränes Agieren sowie die gezielte Anwendung wirksamer Führungsinstrumente in herausfordernden Situationen.
In diesem Training vertiefen Sie Ihr Rollenverständnis in Hinblick auf konsequentes Handeln, Sie stärken Ihre Souveränität im Spannungsfeld widersprüchlicher Herausforderungen und erweitern Ihre Gestaltungsmöglichkeit im wirksamen Führen.
Agenda
- sich dem kritischen Blick des Umfeldes stellen
- die eigene Rolle gestalten
- souveränes Handeln und Interagieren stärken
- sich im Spannungsfeld von Widersprüchlichkeiten bewegen
- die eigene Führung in herausfordernden Situationen reflektieren und die Führungswirksamkeit erhöhen
Nach diesem Tagesseminar
- haben Sie durch Ihr vertieftes Rollenverständnis einen erweiterten Zugang zum konsequenten Handeln
- besitzen Sie zusätzliche Werkzeuge des souveränen Interagierens
- verfügen Sie über Orientierungsinstrumente in widersprüchlichen Situationen
Weibliche Führungskräfte aller Branchen, die bereits in Führungsverantwortung stehen und ihren eigenen Führungsstil verfeinern, optimieren und stärken wollen.
Weitere Seminare
Nicht das Richtige dabei? Dann sehen Sie sich doch folgende Seminare an:
Massgeschneiderte Seminare für Ihr Unternehmen.
Dauer |
1 Tag |
Termine
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24. Januar 2020
20. März 2020 |
Zeit/Ablauf
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9.00 - 12.00 h Lunch 13.00 - 16.30 h
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Ort
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Swissôtel Zürich
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Teilnehmerzahl
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max. 12 Teilnehmerinnen
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Investition
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CHF 950.- exkl. MwSt.
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Inklusive
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Zertifikat, Übungen, Beispiele und ausführlicher Dokumentation Lunch im 4**** Hotel, Kaffeepausen
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Barbara Maria Buzzi
Barbara Maria Buzzi erlangte nach verschiedenen Ausbildungen in Betriebswirtschaft, angewandter Philosophie und Strategie einen MAS in psychosozialem Management und einen Abschluss als MSc in Arbeits- und Organisationspsychologie. Ihre Kernkompetenzen liegen in der Führungsentwicklung und bei der Unterstützung von Einzelpersonen und Teams zur Entdeckung ihres Führungspotenzials. Ihre Trainings sind gekennzeichnet von einer grossen Portion Fachwissen, Erfahrung und feinem Humor.
Tagesseminar «Leadership-Training für Frauen in Führungspositionen»