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Konflikte erfolgreich managenDie 8 besten Tipps für eine überzeugende PowerPoint PräsentationBewerberinterviews: Die drei häufigsten FehlerDas wirksame Leitbild: Darauf müssen Sie achtenMit dieser Strategie schützen Sie sich erfolgreich vor einer RückdelegationSo stärken Sie Ihre Durchsetzungskraft wirksam und langfristigArbeitgeberattraktivität – wer ist die Schönste im ganzen Land?Die wichtigsten branchenunabhängigen Finanzkennzahlen Aktuelle Gerichtsentscheide ArbeitsrechtPlötzlich Chef – 5 entscheidende TippsIhre Toolbox für agile MitarbeiterführungDaten wirkungsvoll darstellenKlare Botschaften5 Tipps für ein perfektes ProtokollInterview mit Prof. Dr. Olaf Bach: Leistungsstarke Teams aufbauen und führenCheckliste Massnahmen Lehrstellen-MarketingDer Umgang mit Aufschieberitis10 Fragen zur BilanzFührungskompetenz mit WirkungGedächtnistrainingKommunikation in der FührungPsychologie für FührungskräfteVirtuelle Teams führen/Leading Remote TeamsKundenfreundliches Verhalten auf der BaustelleÜber unsWarum zwei Stunden Seminare?Geschäftsleitung & TeamReferentenReferenzenReferenzen: Industrie + ProduktionReferenzen: Baugewerbe, Handwerk und ImmobilienReferenzen: DienstleistungenReferenzen: Ämter, Behörden und VerbändeReferenzen: Handel und TransportReferenzen: Gesundheit und PharmaTeilnahme- & GeschäftsbedingungenPresse & MedienKontaktBestätigung: KontaktanfrageBestätigung: Newsletter
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Führungskompetenz für erfahrene Führungskräfte
Neue Führungsimpulse in Zeiten von «new work»
 
Nicht erst seit der Digitalisierung hat sich die Mitarbeiterführung verändert. Der Spagat zwischen Effizienz, Flexibilität und Mitarbeitermotivation wird grösser. Die Führungskomplexität wird höher und traditionelle Führungsmechanismen werden in Frage gestellt.
Welches sind in Zeiten von «new work» die aktuellen Führungsinstrumente?
In diesem Tagesseminar setzen Sie sich mit moderner Führung auseinander und kombinieren dieses mit Ihrem Vorwissen. Sie erfahren, wieso Ihre Mitarbeitenden Sinnhaftigkeit, Orientierung und Sicherheit verlangen und wie Sie diese vermitteln.
Sie erfahren, welche Fähigkeiten nötig sind, die erhöhte Komplexität zu meistern und wie Sie heute mit Klarheit, Fokus und Empathie führen. Erhöhen Sie Ihre Führung-Wirksamkeit, profitieren Sie vom Austausch unter den Teilnehmenden und seien Sie wieder «state-of-the-art» bei Ihrer Mitarbeiterführung.

Agenda
  • Standortbestimmung: den Führungskompass neu ausrichten
  • «New work» und agile Führung: Was bleibt, was ist neu?
  • Neue Herausforderungen: Verletztheit, Offenheit, Partizipation und Vertrauen, Fehlerkultur
  • erhöhte Standhaftigkeit im Gegenwind oder bei Widerständen
  • Sinnhaftigkeit und Orientierung vermitteln
  • Eigene Haltung und Persönlichkeit
  • Ihre persönliche Leadership-Toolbox

Nach diesem Tages-Seminar
  • erhalten Sie einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen und ihre Folgen für den Führungsalltag
  • entwickeln Sie neue Denk- und Handlungsansätze als Führungskraft
  • kennen Sie die neuesten Führungstools und kombinieren diese mit Ihrem Vorwissen
  • stärken Sie Ihre persönliche Kompetenz
  • reflektieren Sie Ihre eigenen Führungserfahrungen
Buchen Sie hier
Zielgruppe
Geeignet für Führungskräfte mit Führungserfahrung, welche Ihre Führungskompetenz auf den neuesten Stand bringen wollen.
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Das Seminar « Führungskompetenz für erfahrene Führungskräfte » können Sie auch als Inhouse Seminar - massgeschneidert für Ihr Unternehmen buchen.

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Massgeschneiderte Seminare für Ihr Unternehmen.
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  Dauer 
1 Tag
  Termine
24. Januar 2020
15. Mai 2020
18. November 2020
  Zeit/Ablauf
9.00 - 12.00 h
Lunch
13.00 - 16.30 h
  Ort
Swissôtel Zürich
  Teilnehmerzahl
max. 12 Teilnehmer
  Investition
CHF 950.- exkl. MwSt.
  Inklusive
Zertifikat, Beispiele, Reflexion und ausführlicher Dokumentation
Lunch im 4**** Hotel, Kaffeepausen
Für Fragen & mehr Infos

Larissa Keller
Anmeldung & Services

✆   044  557 49 50
Referent
Dr. Claude Heini

Claude Heini studierte Organisations- und Sozialpsychologie. Er ist Autor des Beobachter-Buches «Plötzlich Chef». Seine Vielseitigkeit als Berater, Dozent und Coach macht ihn zu einem wertvollen Referenten. Er ist ein inspirierender Seminarleiter, der Teilnehmende auf sympathische Weise zum Nachdenken und zum Perspektivenwechsel anregt. Claude Heini verfügt über 10 Jahre eigene Führungserfahrung und arbeitet seit mehr als 20 Jahren mit Führungskräften.
5 Geheimnisse leistungsstarker Teams 

Fachartikelempfehlung aus unserem Blog Schlau in ZweiMinuten.
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