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Fehlzeiten reduzieren - Krankenstände senken
Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Kurz- und Langzeitabwesenden

Fehlzeiten und Krankentage kosten ein Unternehmen viel Geld. Und, Fehlzeiten belasten Vorgesetzte und Kollegen, da ihnen die Aufgaben des Fehlenden übertragen werden. Hier sind Sie gefragt: als HR-Leitende unterstützen und begleiten Sie Ihre Führungskräfte und haben somit einen gewichtigen Einfluss im Umgang mit der Fehlzeitenquote Ihrer Mitarbeitenden.
Das Ziel des Seminars ist es, Ihnen Werkzeuge in die Hände zu geben, wie Sie Ihre Führungskräfte sensibilisieren und unterstützen können. Sie lernen, wie Sie sachgerecht mit Langzeitkranken umgehen und wie Sie Probleme mit Blaumachern meistern können.

Agenda
  • Arten von Fehlzeiten und deren Folgen auf Organisation, Teams und Externe
  • Verhaltensänderung als Anzeichen wahrnehmen
  • Präventionsmöglichkeiten zur Vermeidung von Krankheitsfällen
  • Der Umgang mit häufigen Kurzerkrankungen und Langzeitkranken
  • Massnahmenkatalog für Vorgesetzte und HR

Nach diesen zwei Stunden
  • wissen Sie, welche Massnahme zu welcher Fehlzeit am wirkungsvollsten passt 
  • wie Sie sachgerecht mit Langzeitkranken umgehen
  • was Sie bei «Blaumachern» tun sollten
  • wie die Motivation im Team verbessert werden kann
Zielgruppe
HR Leitende und Führungskräfte aller Stufen
Für Fragen & mehr Infos

Angelina Kreyenbühl
Beratung & Web-Support

✆   044  557 49 50
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