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Erfolgsfaktor Generation 50+
Leistungsfähigkeiten erhalten und sogar steigern
Nicht nur in der Gesellschaft, sondern auch in vielen Unternehmen
wächst im Zuge der demografischen Entwicklung der Anteil von
Mitarbeitenden ab 50 Jahren.
Unternehmen stellen sich deshalb oft Fragen wie «Wie mobilisieren wir ältere Mitarbeitende?», «Wie erhalten wir deren Motivation und mit welchen Instrumenten
können die Stärken von ihnen genutzt werden?»
Erarbeiten Sie in diesem Training Rezepte für Sie als HR und als Unternehmen und
für Ihre Führungskräfte im Umgang mit dieser wichtigen Mitarbeitenden-Gruppe.
Agenda
- Standortbestimmung
- Bedürfnisse der Generation 50+
- Berufliche Perspektiven
- Leistung und Motivation erhalten für die Zukunft
Nach diesem Seminar
- kennen Sie die Bedürfnisse der über 50-jährigen Mitarbeitenden
- können Sie ein Zielgruppen-spezifisches Standortgespräch führen
- wissen Sie welche Massnahmen Sie ableiten um deren Leistung und Motivation zu erhalten oder zu steigernkennen Sie Strategien, wie Sie eigene Mitarbeiter halten können
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Dauer |
4 Stunden |
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Termine |
auf Anfrage |
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Ort |
Nur Inhouse möglich |
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Teilnehmerzahl |
max. 12 Teilnehmende |
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Investition |
auf Anfrage |
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Inklusive |
Zertifikat, ausführlicher Dokumentation, Lunch&Kaffeepausen |
Zielgruppe
HR Mitarbeitende und Führungskräfte die den Umgang mit
Mitarbeitenden 50+ optimieren wollen mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit und
Arbeitsmotivation ihrer Mitarbeitenden zu erhalten und sogar zu steigern.
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