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Effizientes Recruiting mit LinkedIn und Xing

Karriere-Netzwerke wie LinkedIn und Xing bieten umfassende Möglichkeiten zur Gewinnung von neuen Mitarbeitenden. Zentral dabei ist, sich auf diesen Plattformen als potenzieller Arbeitgeber ideal zu präsentieren und die «Jagd» nach den passenden Mitarbeitenden zielgerichtet umzusetzen. Die Nutzung für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden kann auf beiden Business-Netzwerken auch mit «smartem Budget» erfolgreich angegangen werden.

Agenda
  • Unterschiede zwischen LinkedIn und Xing für Unternehmen und HRM
  • Policy und Reputation - wie Sie Ihre Profile konfigurieren und nutzen
  • Als attraktiver Arbeitgeber unterwegs sein - Ihre Unternehmensseite
  • Netzwerken und Content Marketing mit Fokus auf Personalgewinnung
  • E-Recruiting Lösungen und Stellenmarkt - mit und ohne HR-Abo-Kosten
  • Schnittstellen zu Ihrer Webseite und Ihrer Karriereseite

Nach diesem Halbtag
  • wissen Sie, wie Sie LinkedIn und Xing für die Suche nach Mitarbeitenden nutzen können
  • kennen Sie aktuelle Trends im Bereich Digital Recruiting
  • können Sie Ihren persönlichen und unternehmerischen Auftritt gestalten
  • kennen Sie die verschiedenen Funktionen und die Bedeutung dieser Plattformen für Unternehmen
  • haben Sie Hinweise, wie Sie Ihre Mitarbeitenden auf den Plattformen einbinden
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Zielgruppe
Geschäftsführer, HR-Verantwortliche und HR-Mitarbeitende
Für Fragen & mehr Infos

Larissa Keller
Anmeldung & Services

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Das Seminar «Effizientes Recruiting mit LinkedIn und Xing» können Sie auch als Inhouse Seminar - massgeschneidert für Ihr Unternehmen buchen.

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BESTSELLER
  Dauer 
4 Stunden
  Termine
24. Juni 2019
11. November 2019
  Ort
Zürich
  Adresse
MFO Zürich - Oerlikon
  Teilnehmerzahl
max. 12 Teilnehmer
  Investition
CHF 560.- exkl. MwSt.
  Inklusive
Zertifikat, Checklisten, Tipps&Tricks, praxisnahes üben und Dokumentation
Frank Sperdin
Referent
Frank Sperdin
MAS Ausbildungsmanagement ZHAW / eidg. diplom. Ausbildungsleiter / Coach ZiS

Frank Sperdin ist seit 1991 als Inhaber und Geschäftsführer der flowwork GmbH und als Coach, Ausbilder und Berater unterwegs. Er verfügt über langjährige Führungserfahrung mit bis zu 30 Mitarbeitenden in einer NPO. Aktuell ist er auch in der Geschäftsleitung von make-a-job.ch GmbH - ein Start-up, das im Bereich Blended Learning tätig ist.
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