Das wirksame Leitbild: Darauf müssen Sie achten

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Ein Leitbild bietet den Mitarbeitenden Orientierung und sagt der Öffentlichkeit, wofür das Unternehmen steht.

Es besteht aus ...

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Mitarbeitende wollen zu sinnvollen Zielen beitragen, sie wollen wissen, wohin sich das Unternehmen entwickelt. Das setzt einen Orientierungsrahmen voraus, an dem sich die Mitarbeitern richten können: Das Leitbild.

Bei der Leitbilderstellung sind folgende Punkte zu beachten:

Die Ziele des Leitbilds müssen realisierbar sein.

Die Einzelziele dürfen sich nicht widersprechen. sonst wirken sie nicht glaubwürdig und können nicht umgesetzt werden.

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Das Leitbild muss klar und verständlich formuliert sein damit es von allen verstanden und umgesetzt werden kann.

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