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Das wirksame Leitbild: Darauf müssen Sie achten
Massgeschneiderte Seminare für Ihr Unternehmen.
Ein Leitbild bietet den Mitarbeitern Orientierung und sagt der Öffentlichkeit, wofür das Unternehmen steht.
Es besteht aus ...
- der Vision: wo wollen wir hin
- der Mission: was tun wir überhaupt
- den Werten: wofür stehen wir ein.
Mitarbeiter wollen zu sinnvollen Zielen beitragen, sie wollen wissen, wohin sich das Unternehmen entwickelt. Das setzt einen Orientierungsrahmen voraus, an dem sich die Mitarbeitern richten können: Das Leitbild.
Bei der Leitbilderstellung sind folgende Punkte zu beachten:
- Die Ziele des Leitbilds müssen realisierbar sein.
- Die Einzelziele dürfen sich nicht widersprechen. sonst wirken sie nicht glaubwürdig und können nicht umgesetzt werden.
- Das Leitbild gilt langfristig, trotzdem soll es nicht statisch und unveränderbar sein. Man soll flexibel reagieren können.
- Das Leitbild muss klar und verständlich formuliert sein damit es von allen verstanden und umgesetzt werden kann.
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