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Das wirksame Leitbild: Darauf müssen Sie achten
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Ein Leitbild bietet den Mitarbeitenden Orientierung und sagt der Öffentlichkeit, wofür das Unternehmen steht.

Es besteht aus ...
  • der Vision: wo wollen wir hin
  • der Mission: was tun wir überhaupt
  • den Werten: wofür stehen wir ein.

Mitarbeitende wollen zu sinnvollen Zielen beitragen, sie wollen wissen, wohin sich das Unternehmen entwickelt. Das setzt einen Orientierungsrahmen voraus, an dem sich die Mitarbeitern richten können: Das Leitbild.








Bei der Leitbilderstellung sind folgende Punkte zu beachten:
  • Die Ziele des Leitbilds müssen realisierbar sein.
  • Die Einzelziele dürfen sich nicht widersprechen. sonst wirken sie nicht glaubwürdig und können nicht umgesetzt werden.
  • Das Leitbild gilt langfristig, trotzdem soll es nicht statisch und unveränderbar sein. Man soll flexibel reagieren können.
  • Das Leitbild muss klar und verständlich formuliert sein damit es von allen verstanden und umgesetzt werden kann.
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