HomeSeminareThemenweltenFührung & ManagementPersönliche KompetenzenKommunizieren und PräsentierenHuman ResourcesBestätigung: KursanmeldungAgiles ManagementAnmelden: Agiles ManagementArbeitsrecht kompaktAnmelden: Arbeitsrecht kompaktArgumentations- & DiskussionstrainingAnmeldung: Argumentations- & DiskussionstrainingBeziehungskompetenz & ManipulationAnmelden: BeziehungskompetenzBusiness Knigge: Umgang mit StilAnmelden: Business Knigge: Umgang mit StilDie richtigen Entscheidungen schnell und sicher treffenAnmelden: Die richtigen Entscheidungen schnell und sicher treffenDurchsetzungstraining für FrauenAnmelden: Durchsetzungstraining für FrauenEffizientes Recruiting XINGAnmelden: Effizientes RecruitingErfolgsfaktor Generation 50+Erfolgreicher Umgang mit ReklamationenAnmelden: Erfolgreicher Umgang mit ReklamationenErgebnisorientiert delegierenAnmelden: Ergebnisorientiert delegierenFeedbackgespräch: Leistungen und Verhalten besprechenAnmelden: Beurteilungsgespräch: Leistungen und Entwicklung besprechenFehlzeiten reduzierenAnmeldung: Fehlzeiten reduzieren Führen ohne VorgesetztenfunktionAnmelden: Führen ohne VorgesetztenfktFührungskompetenz für erfahrene FKAnmelden: Führungskompetenz für erfahrene FKGesprächstrainingAnmelden: GesprächstrainingInnovation ist lernbar!Anmelden: InnovationKonfliktmanagement - GrundlagenAnmeldung: Konfliktmanagement - GrundlagenKundenfreundliches Verhalten auf der Baustelle und MontageAnmelden: Kundenfreundliches Verhalten auf der Baustelle und MontageKundenorientierung TagesseminarAnmelden: Kundenorientierung TagesseminarLeistungsstarke Teams aufbauen und führenAnmelden: Leistungsstarke Teams aufbauen und führenLeadershiptraining für Frauen Anmelden: Führungstraining FrauenLernende wirkungsvoll führen und fordernAnmelden: Lernende wirkungsvoll führen und fordernLernende wirkungsvoll führen und fordern TagesseminarAnmelden: Lernende wirkungsvoll führen und fordern TagesseminarMeet the Meeting KillersAnmelden: Meet the Meeting KillersMit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnenAnmelden: Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnenMit klarer Sprache zum ErfolgAnmelden: Mit klarer Sprache zum ErfolgMut zum Publikum - Reden ohne ScheuAnmelden: Mut zum PublikumPerformance BoosterAnmelden: Performance BoosterPersönlichkeitstraining: emotionale KlarheitAnmelden: Persönlichkeitstraining: emotionale KlarheitPlötzlich ChefAnmelden: Plötzlich ChefPräsentieren BasistrainingAnmelden: Präsentation BasistrainingProtokolle führen leicht gemachtAnmelden: Protokolle führen leicht gemachtRechnungswesen für FührungskräfteAnmelden: Rechnungswesen für FührungskräfteResilienz- und StressmanagementResilienz- u. Stress AnmeldungSitzungsleitung im BauwesenAnmelden: Sitzungsleitung BauwesenTeamassistenz im Office 4.0Anmelden: Teamassistenz im Office 4.0Telefontraining – gekonnt kommunizierenAnmelden: Telefontraining – gekonnt kommunizierenUmgang mit schwierigen MitarbeiternAnmelden: Umgang mit schwierigen MitarbeiternVerhandeln wie ein ProfiAnmelden: Verhandeln wie ein ProfiWie man Zahlen, Daten und Fakten richtig präsentiert – und wie nichtAnmelden: Wie man Zahlen, Daten und Fakten richtig präsentiert – und wie nichtWie wirke ich auf andere?Anmelden: Wie wirke ich?Zeitmanagement und Arbeitstechnik intensivAnmelden: Zeitmanagement und Arbeitstechnik intensivZeitmanagement und Arbeitstechnik kompakt - direkt zum WesentlichenAnmelden: Zeitmanagement und Arbeitstechnik kompakt - direkt zum WesentlichenZirkelAnmelden: Führung 4.0 ZirkelInhouse SeminareImpulsvorträgeBestätigung: ImpulsvorträgeImpulsreferateBlog#Monkey First5 Tipps für ein perfektes Protokoll5 Tipps für Weihnachtsrede5 Tipps für professionelles Telefonieren6 Phasen erfolgreicher Gesprächsführung8 Coaching Tipps8 Tipps für bessere Kommunikation mit Lernenden10 Fakten, die Sie über Entscheidungen noch nicht wussten10 Fragen zur Bilanz10 grösste Zeitfresser10 Tipps für richtiges Feedback geben im Mitarbeiter-Gespräch Aktuelle Gerichtsentscheide ArbeitsrechtArbeitgeberattraktivität – wer ist die Schönste im ganzen Land?Arbeitstechnik mit E-MailsArbeitszeugnisse: Bewerberinterviews: Die drei häufigsten FehlerCheckliste Massnahmen Lehrstellen-MarketingDas wirksame Leitbild: Darauf müssen Sie achtenDaten wirkungsvoll darstellenDem Meeting-Palaver ein Ende setzenDer erfolgreiche Smalltalk: Tipps für gelungene Gesprächs-EinstiegeDer Umgang mit AufschieberitisDie 5 fatalsten Fehler beim InnovationsprozessDie 8 besten Tipps für eine überzeugende PowerPoint PräsentationDie 10 besten Tipps für ein wirksames BeurteilungsgesprächDie grössten HerausforderungenDie schlimmsten Fehler neuer FührungskräfteDie wichtigsten branchenunabhängigen Finanzkennzahlen Emotionale Klarheit gewinnenFührung 4.0 Claude HeiniFührungskompetenz mit WirkungFünf Tipps zur Stärkung Ihrer VerhandlungskompetenzGedächtnistrainingHaftung des Arbeitgebers für ein korrektes ZeugnisIhre Toolbox für agile MitarbeiterführungInterview mit Prof. Dr. Olaf Bach: Leistungsstarke Teams aufbauen und führenInterview mit Vera BossartKlare BotschaftenKommunikation in der FührungKundenfreundliches Verhalten auf der BaustelleMit dieser Strategie schützen Sie sich erfolgreich vor einer RückdelegationMit schlauen Interviewfragen mehr erfahrenOhne diese WörterOrdnung am ArbeitsplatzPlötzlich Chef – 5 entscheidende TippsPsychologie für FührungskräfteSchlau in ZweiMinutenSelbstorganisierte TeamsStressbewältigung durch kreative TechnikenSOS am Arbeitsplatz - Konflikte erfolgreich managenSo stärken Sie Ihre Durchsetzungskraft wirksam und langfristigTeams GeheimnisseVirtuelle Teams führen/Leading Remote TeamsWie wirke ich?Zehn Regeln für den entspannten Umgang mit ReklamationenÜber unsWarum zwei Stunden Seminare?Geschäftsleitung & TeamReferentenReferenzenReferenzen: Industrie + ProduktionReferenzen: Baugewerbe, Handwerk und ImmobilienReferenzen: DienstleistungenReferenzen: Ämter, Behörden und VerbändeReferenzen: Handel und TransportReferenzen: Gesundheit und PharmaTeilnahme- & GeschäftsbedingungenPresse & MedienKontaktBestätigung: KontaktanfrageBestätigung: Newsletter_ArchivePsychische Belastungen frühzeitig erkennen und verhindernFührung 4.0Anmelden: Führung 4.0HR-Anliegen überzeugend präsentierenArbeitszeugnisse richtig schreiben und bewertenAnmelden: Arbeitszeugnisse richtig schreiben und bewertenEmployer BrandingAnmelden: Employer BrandingCoaching Kompetenz für FührungskräfteMitarbeiter für anspruchsvolle Ziele gewinnen[Inaktiv] ABC der PersonalarbeitAnmelden: ABC der PersonalarbeitErfolgreich führen auf DistanzAnmelden: Erfolgreich führen auf Distanz[Inaktiv]Finanzen und RechtKommunikationstrainingMotivieren, Grenzen setzen und Leistung einfordern[inaktiv] Führungskompetenz mit Wirkung[inaktiv]Service Excellenz beginnt bei mir[inaktiv]Wirkungsvolle PowerPoint Präsentationen[inaktiv]Weniger Stress − mehr Leistung[inaktiv]Projektmanagement für die professionelle Assistenz_Inaktive Blog einträgeInterview mit Thomas Antosiewicz5 Fragen zu kriminellem Verhalten am ArbeitsplatzDas Beste geben lohnt sichDie besten Tipps für das erfolgreiche DoppelsekretariatDie Projektarbeit im Griff - 5 Kurz-TippsDigitale Führungskompetenz aufbauenDurchsetzungsstärke und ÜberzeugungskraftAnmelden: Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft
So erreichen Sie uns
ZweiStunden - Wissen kurz&bündig GmbH Seefeldstrasse 4
CH-8008 Zürich
Tel.: 044 - 557 49 50
Informiert bleiben
Newsletter kostenlos abonnieren
Name:
E-Mail:
Folgen Sie uns auf:
Anmeldung Seminar
« Wie man Zahlen, Daten und Fakten richtig präsentiert
– und wie nicht »
Gerne melde ich mich für das Seminar an ...
Haben Sie besondere Wünsche oder Bemerkungen?
|
☑ |
Datum |
Zeit |
Ort |
|
|
16. Dezember 2019 |
13.00 - 15.00 Uhr |
Zürich |
|
|
25. Februar 2020 |
13.00 - 15.00 Uhr |
Zürich |
|
03. Juli 2020 |
11.30 - 13.30 Uhr |
Zürich |
Anrede: