HomeSeminareThemenweltenManagement und FührungHuman ResourcesPersönliche KompetenzenKommunizieren und PräsentierenBestätigung: KursanmeldungABC der PersonalarbeitAnmelden: ABC der PersonalarbeitArbeitsrecht kompaktAnmelden: Arbeitsrecht kompaktAgiles ManagementAnmelden: Agiles ManagementArbeitszeugnisse richtig schreiben und bewertenAnmelden: Arbeitszeugnisse richtig schreiben und bewertenBeurteilungsgespräch: Leistungen und Entwicklung besprechenAnmelden: Beurteilungsgespräch: Leistungen und Entwicklung besprechenBusiness Knigge: Umgang mit StilAnmelden: Business Knigge: Umgang mit StilCoaching Kompetenz für FührungskräfteAnmelden: Coaching Kompetenz für FührungskräfteDie richtigen Entscheidungen schnell und sicher treffenAnmelden: Die richtigen Entscheidungen schnell und sicher treffenDurchsetzungsstärke und ÜberzeugungskraftAnmelden: Durchsetzungsstärke und ÜberzeugungskraftDurchsetzungstraining für FrauenAnmelden: Durchsetzungstraining für FrauenEffizientes Recruiting XINGAnmelden: Effizientes RecruitingEmployer BrandingAnmelden: Employer BrandingErfolgreich führen auf DistanzAnmelden: Erfolgreich führen auf DistanzErfolgreicher Umgang mit ReklamationenAnmelden: Erfolgreicher Umgang mit ReklamationenErgebnisorientiert delegierenAnmelden: Ergebnisorientiert delegierenErgebnisorientiert delegieren TagesseminarAnmelden: Ergebnisorientiert delegieren TagesseminarFührung 4.0Anmelden: Führung 4.0GesprächstrainingAnmelden: GesprächstrainingHR-Anliegen überzeugend präsentierenAnmelden: HR-Anliegen überzeugend präsentierenHR DigitalAnmelden: HR DigitalInnovation ist lernbar!Anmelden: InnovationKommunikationstrainingAnmelden: Kommunikation in der FührungKonfliktmanagement - GrundlagenKonfliktmanagement - GrundlagenKundenfreundliches Verhalten auf der Baustelle und MontageAnmelden: Kundenfreundliches Verhalten auf der Baustelle und MontageKundenorientierung TagesseminarAnmelden: Kundenorientierung TagesseminarLeistungsstarke Teams aufbauen und führenAnmelden: Leistungsstarke Teams aufbauen und führenLernende wirkungsvoll führen und fordernAnmelden: Lernende wirkungsvoll führen und fordernLernende wirkungsvoll führen und fordern TagesseminarAnmelden: Lernende wirkungsvoll führen und fordern TagesseminarMeet the Meeting KillersAnmelden: Meetings ergebnisorientiert leitenMit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnenAnmelden: Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnenMit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen TagesseminarAnmelden: Mit den besten Interviewfragen TagesseminarMit klarer Sprache zum ErfolgAnmelden: Mit klarer Sprache zum ErfolgMit klarer Sprache zum Erfolg TagesseminarAnmelden: Mit klarer Sprache zum Erfolg TagesseminarMitarbeiter für anspruchsvolle Ziele gewinnenAnmelden: Mitarbeiter für anspruchsvolle Ziele gewinnenMotivieren, Grenzen setzen und Leistung einfordernAnmelden: Motivieren, Grenzen setzen und Leistung einfordernPersönlichkeitstraining: emotionale KlarheitAnmelden: Persönlichkeitstraining: emotionale KlarheitPlötzlich ChefAnmelden: Plötzlich ChefProtokolle führen leicht gemachtAnmelden: Protokolle führen leicht gemachtPräsentieren BasistrainingAnmelden: Präsentation BasistrainingPsychische Belastungen frühzeitig erkennen und verhindernAnmelden: Psychische Belastungen frühzeitig erkennen und verhindernRechnungswesen für FührungskräfteAnmelden: Rechnungswesen für FührungskräfteRekrutierung von LernendenAnmelden: Rekrutierung von LernendenTelefontraining – gekonnt kommunizierenAnmelden: Telefontraining – gekonnt kommunizierenTelefontraining TagesseminarAnmelden: Telefontraining – gekonnt kommunizieren CopyUmgang mit schwierigen MitarbeiternAnmelden: Umgang mit schwierigen MitarbeiternUmgang mit schwierigen Mitarbeitern TagesseminarAnmelden: Umgang mit schwierigen Mitarbeitern TagesseminarUnangenehme Mitarbeitergespräche souverän führenAnmelden: Unangenehme Mitarbeitergespräche souverän führenVerhandeln wie ein ProfiAnmelden: Verhandeln wie ein ProfiWie man Zahlen, Daten und Fakten richtig präsentiert – und wie nichtAnmelden: Wie man Zahlen, Daten und Fakten richtig präsentiert – und wie nichtWie wirke ich auf andere?Anmelden: Wie wirke ich?Zeitmanagement und Arbeitstechnik kompakt - direkt zum WesentlichenAnmelden: Zeitmanagement und Arbeitstechnik kompakt - direkt zum WesentlichenZeitmanagement und Arbeitstechnik intensivAnmelden: Zeitmanagement und Arbeitstechnik intensivInhouse SeminareImpulsvorträgeBestätigung: ImpulsvorträgeImpulsreferateBlogSchlau in ZweiMinuten8 Tipps für bessere Kommunikation mit LernendenTeams Geheimnisse8 Coaching TippsDie grössten HerausforderungenInterview mit Vera BossartFührung 4.0 Claude Heini10 Fakten, die Sie über Entscheidungen noch nicht wusstenDie 10 besten Tipps für ein wirksames BeurteilungsgesprächStressbewältigung durch kreative TechnikenArbeitstechnik mit E-Mails10 grösste ZeitfresserDem Meeting-Palaver ein Ende setzenOhne diese WörterOrdnung am ArbeitsplatzEmotionale Klarheit gewinnenHaftung des Arbeitgebers für ein korrektes ZeugnisFünf Tipps zur Stärkung Ihrer VerhandlungskompetenzZehn Regeln für den entspannten Umgang mit ReklamationenDer erfolgreiche Smalltalk: Tipps für gelungene Gesprächs-Einstiege5 Tipps für professionelles Telefonieren10 Tipps für richtiges Feedback geben im Mitarbeiter-Gespräch SOS am Arbeitsplatz - Konflikte erfolgreich managenDie 8 besten Tipps für eine überzeugende PowerPoint PräsentationBewerberinterviews: Die drei häufigsten FehlerMit schlauen Interviewfragen mehr erfahrenArbeitszeugnisse: Das wirksame Leitbild: Darauf müssen Sie achtenMit dieser Strategie schützen Sie sich erfolgreich vor einer RückdelegationSelbstorganisierte TeamsSo stärken Sie Ihre Durchsetzungskraft wirksam und langfristigArbeitgeberattraktivität – wer ist die Schönste im ganzen Land?Die wichtigsten branchenunabhängigen Finanzkennzahlen Aktuelle Gerichtsentscheide ArbeitsrechtPlötzlich Chef – 5 entscheidende TippsDie schlimmsten Fehler neuer FührungskräfteIhre Toolbox für agile MitarbeiterführungDaten wirkungsvoll darstellenKlare Botschaften5 Tipps für ein perfektes ProtokollInterview mit Prof. Dr. Olaf Bach: Leistungsstarke Teams aufbauen und führenCheckliste Massnahmen Lehrstellen-MarketingDer Umgang mit Aufschieberitis10 Fragen zur BilanzFührungskompetenz mit WirkungGedächtnistrainingKommunikation in der FührungPsychologie für FührungskräfteVirtuelle Teams führen/Leading Remote TeamsKundenfreundliches Verhalten auf der BaustelleÜber unsWarum zwei Stunden Seminare?Geschäftsleitung & TeamReferentenReferenzenReferenzen: Industrie + ProduktionReferenzen: Baugewerbe, Handwerk und ImmobilienReferenzen: DienstleistungenReferenzen: Ämter, Behörden und VerbändeReferenzen: Handel und TransportReferenzen: Gesundheit und PharmaTeilnahme- & GeschäftsbedingungenPresse & MedienKontaktBestätigung: KontaktanfrageBestätigung: Newsletter_ArchiveWirkungsvolle Kaltakquise - so gewinnen Sie neue KundenAnmelden: Wirkungsvolle Kaltakquise - so gewinnen Sie neue Kunden[Inaktiv]Finanzen und RechtFit in StrategieAnmelden: Strategie und Leadership[inaktiv] Psychologie für FührungskräfteAnmelden: Psychologie für FührungskräfteÜber uns [old]Effiziente BüroorganisationAnmelden: Effiziente Büroorganisation[inaktiv] Mehr Leistung durch mehr Widerstandskraft - effektives ResilienztrainingAnmelden: ResilienztrainingProtokolle führen leicht gemacht TagesseminarAnmelden: Protokolle führen leicht gemacht TagesseminarGedächtnistraining für Beruf und SchuleAnmelden: Gedächtnistraining für Beruf und Schule[inaktiv] Kommunikation im HRAnmelden: Kommunikation im HR[inaktiv] Die neue EU-DatenschutzverordnungAnmelden: Die neue EU-Datenschutzverordnung[inaktiv]Das professionelle DoppelsekretariatAnmelden: Das professionelle Doppelsekretariat[inaktiv]Cyber Crime und Psychopathen am ArbeitsplatzAnmelden: Cyber Crime und Psychopathen am Arbeitsplatz[inaktiv] Führungskompetenz mit WirkungAnmelden: Führungskompetenz mit Wirkung[inaktiv] So managen Sie Ihren Auftritt in den MedienAnmelden: So managen Sie Ihren Auftritt in den Medien[inaktiv]IT für NichtinformatikerAnmelden: IT für Nichtinformatiker[inaktiv]Service Excellenz beginnt bei mirAnmelden: Service Excellenz beginnt bei mir[inaktiv]Wirkungsvolle PowerPoint PräsentationenAnmelden: Wirkungsvolle PowerPoint Präsentationen[inaktiv]Agile Führung: So geht es in der PraxisAnmelden: Agile Führung: So geht es in der PraxisDas wirkungsvolle Mitarbeitergespräch für Führungskräfte TagesseminarAnmelden: Das wirkungsvolle Mitarbeitergespräch für Führungskräfte Tagesseminar[inaktiv]Crashkurs: Projekte erfolgreich managenAnmelden: Crashkurs: Projekte erfolgreich managenRechnungswesen im BauAnmelden: Rechnungswesen für Bau[inaktiv]Weniger Stress − mehr LeistungAnmelden: Weniger Stress − mehr Leistung[inaktiv]Überzeugende Angebote für die öffentliche Hand erstellenAnmelden: Überzeugende Angebot für die öffentliche Hand erstellen[inaktiv]Tatort Arbeitsplatz - Warnzeichen die jeder kennen sollteAnmelden: Tatort Arbeitsplatz - Warnzeichen die jeder kennen sollte[inaktiv]Projektmanagement für die professionelle AssistenzAnmelden: Projektmanagement für die professionelle AssistenzGeschäftsberichte lesen und verstehenAnmelden: Geschäftsberichte lesen und verstehen_Inaktive Blog einträgeInterview mit Thomas Antosiewicz5 Fragen zu kriminellem Verhalten am ArbeitsplatzVergemeinschaftung des Datenschutzes in der EUDas Beste geben lohnt sichStrenge Haftung des Verwaltungsrats für nicht abgeführte Sozialbeiträge erneut bestätigtDie besten Tipps für das erfolgreiche DoppelsekretariatDie Projektarbeit im Griff - 5 Kurz-Tipps[inaktiv]Rechte und Pflichten des VerwaltungsratsAnmelden: Rechte und Pflichten des VerwaltungsratsDigitale Führungskompetenz aufbauenAnmelden: Digitale Führungskompetenz aufbauen
So erreichen Sie uns
ZweiStunden - Wissen kurz&bündig GmbH Seefeldstrasse 4
CH-8008 Zürich
Tel.: 044 - 557 49 50
Informiert bleiben
Newsletter kostenlos abonnieren
Name:
E-Mail:
Folgen Sie uns auf:
Anmeldung Seminar
« Kundenfreundliches Verhalten auf der Baustelle und Montage »
Gerne melde ich mich für das Seminar an ...
Haben Sie besondere Wünsche oder Bemerkungen?
|
☑ |
Datum |
Zeit |
Ort |
|
✖ |
10. Januar 2019 |
08.00 - 12.00 Uhr |
Zürich |
|
✖ |
11. Juli 2019 |
08.00 - 12.00 Uhr |
Zürich |
|
15. November 2019 |
14.00 - 18.00 Uhr |
Zürich |
Anrede: