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8 Tipps für bessere Kommunikation mit Lernenden

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Tipp 1: Haben Sie Ihre Erwartungen klar kommuniziert? Weiss der Lernende im Detail, was Sie von ihm erwarten?

Tipp 2: Drücken Sie zu Beginn des Gesprächs Ihre Wertschätzung gegenüber dem Lernenden aus.

Tipp 3: Machen Sie mögliche Defizite am Verhalten des Lernenden anhand von konkreten Beispielen fest. Seien Sie so präzise wie möglich.

Tipp 4: Beschreiben Sie nachvollziehbar, welche negativen Auswirkungen das fehlerhafte Verhalten nach sich zieht.










Tipp 5: Lassen Sie dem Lernenden genügend Platz, seine Sichtweise darzulegen.

Tipp 6: Achten Sie darauf, dass Sie im Gesprächsverlauf, je nach Schwere des Verhaltens, Zwischenergebnisse festhalten.

Tipp 7: Passen Sie Ihren Gesprächsstil an die jungen Leute an. Sprechen Sie klar und unkompliziert.

Tipp 8: Schliessen Sie Gespräche positiv ab und verfolgen Sie die Fortschritte des Lernenden. Vermerken Sie auch positive Veränderungen.

Viel Erfolg!
Lernende wirkungsvoll führen und fordern  Von der Entwicklung des Lernenden  bis hin zum Umgang mit Leistungsabfällen sind Sie mit topaktuellem Wissen gerüstet.
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