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In der Rubrik "Schlau in ZweiMinuten" von ZweiStunden finden Sie Fachartikel und Beiträge rund um das Thema der beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung.
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Mitarbeiter beurteilen - Ziele erreichen informieren

Die besten Interviewfragen für die besten Bewerber - informieren

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Das wirksame Leitbild:
Darauf müssen Sie achten









Ein Leitbild bietet den Mitarbeitern Orientierung und sagt der Öffentlichkeit, wofür das Unternehmen steht.
Es besteht aus
- der Vision: wo wollen wir hin
- der Mission: was tun wir überhaupt
- den Werten: wofür stehen wir ein.

Mitarbeiter wollen zu sinnvollen Zielen beitragen, sie wollen wissen, wohin sich das Unternehmen entwickelt. Das setzt einen Orientierungrahmen voraus, an dem sich die Mitarbeitern richten können: Das Leitbild.

Bei der Leitbilderstellung sind folgende Punkte zu beachten:

> Die Ziele des Leitbilds müssen realisierbar sein.

> Die Einzelziele dürfen sich nicht widersprechen. sonst wirken sie nicht glaubwürdig und können nicht umgesetzt werden.

> Das Leitbild gilt langfristig, trotzdem soll es nicht statisch und unveränderbar sein. Man soll flexibel reagieren können.

> Das Leitbild muss klar und verständlich formuliert sein damit es von allen verstanden und umgesetzt werden kann.

Besuchen Sie unser Kurzseminar dazu:
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