Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

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« Das Seminar hat uns sensibilisiert, wie wir in Zukunft mit Konflikten besser umgehen können und welche Massnahmen wir treffen müssen, um Low Performer wieder in Boot zu holen. »

Stadtbus Wintethur

Ruth Brazerol

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Nörgler und Low Performer wieder ins Team bringen

Mitarbeiter mit unterdurchschnittlicher Leistung oder destruktivem Verhalten belasten das Arbeitsklima in Teams und Unternehmen stark. Sie konsumieren wertvolle Zeit von Führungskräften, die sich dadurch weniger den anderen Mitarbeitern widmen können.

Dieses Kompaktseminar vermittelt einen kompakten Überblick über die häufigsten Konflikte mit schwierigen Mitarbeitern. Sie lernen, wie Sie das Leistungspotential von Mitarbeiter durch den gezielten Einsatz von passenden Führungsinstrumenten zielgerichtet steigern können.

Agenda

Wo liegen die Ursachen − was macht den Mitarbeiter schwierig

Verständniskonzept und Lösungsansätze für anspruchsvolle Mitarbeiter

So greifen Sie gezielt ein

Wie viel Aufwand lohnt sich und für wen

Vermeidung der häufigsten Fehler

Nach diesen zwei Stunden

kennen Sie Taktiken, um aus ausweglosen Situationen weiterzukommen

wissen Sie, wann Sie eingreifen müssen

können Sie klare Ansagen machen

wissen Sie, wie Sie eine klare Linie gegenüber Störern behalten

können Sie zielorientierte Kritikgespräche führen

Buchen Sie hier

Seminar

Dauer	2 Stunden
Termine	01. Februar 2018 15. März 2018 07. Juni 2018 30. Juli 2018 04. Oktober 2018 02. Dezember 2018
Ort	Zürich
Adresse	Seefeldstrasse 4
Teilnehmerzahl	max. 5 Teilnehmer
Investition	CHF 295.- exkl. MwSt.
Inklusive	Zertifikat, konkrete Übungen, Werkzeugkiste und ausführlicher Dokumentation

Zielgruppe

Führungskräfte aller Stufen, Personalmitarbeitende und Geschäftsführer

Für Fragen & mehr Infos

Larissa Keller

Anmeldung & Services

✆ 044 557 49 50

✉ keller@zweistunden.ch

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→ Psychologie für Führungskräfte

→ Das wirkungsvolle Mitarbeitergespräch für Führungskräfte

Das Seminar «Umgang mit schwierigen Mitarbeitern» können Sie auch als Inhouse Seminar - massgeschneidert für Ihr Unternehmen buchen.

→ Mehr Informationen finden Sie hier. Oder rufen Sie uns an: 044 557 49 50

Als firmeninterne Weiterbildung auch auf englisch buchbar

Teilnehmerstimmen

« In der offenen Runde konnten wir viele Situationen besprechen. Es wurden viele praktische, aktuelle Beispiele durchgegangen und wir konnten vieles für unseren Alltag mitnehmen. »

Heinz Hänggi GmbH

Heinz Wyss

4,6 ★★★★★

10 Tipps für richtiges Feedback geben im Mitarbeiter-Gespräch

Fachartikelempfehlung aus unserem Blog Schlau in ZweiMinuten

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