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ZweiStunden - Wissen kurz&bündig GmbH
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8008 Zürich Tel.: 044/457 49 50
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Zielvereinbarung und Mitarbeiter-Beurteilung

Die Mitarbeiter-Beurteilung ist ein vertrauensbildendes und motivierendes Führungsinstrument. Ergänzt wird dieses häufig durch systematisches Feedback sowie eine persönliche und individuelle  Zielvereinbarung, welche die Basis für eine leistungsorientierte Vergütung bildet.
Mitarbeiterbeurteilungen gehören zu den Führungsaufgaben, die ein professionelles Vorgehen und eine fundierte Qualifikation erfordern.
Erfahren Sie in zwei Stunden, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivierend beurteilen und Zielvereinbarungen effektiv anwenden.

Diese Themen behandeln wir:
  • Die Vorbereitung des Beurteilungs-Gesprächs
  • Argumente aus Sicht beider Seiten und der Umgang damit
  • Anwendung von Beurteilungskriterien und persönliche Tendenzen eliminieren
  • Konstruktives Feedback - auch bei Low Performern
  • Die 5 schlimmsten Beurteilungs-Fehler
  • Ziele im Gespräch definieren und konkret vereinbaren

Nach diesen zwei Stunden
  • wissen Sie, wie die Beurteilung vorzubereiten ist
  • können Sie qualitative und quantitative Ziele für Ihre Mitarbeiter definieren 
  • erfahren Sie konkrete Tipps für schwierige Beurteilung-Gespräche
  • wissen Sie, wie Sie Feedback geben und abholen
  • sind Sie in der Lage, auch schlecht arbeitende Mitarbeiter sachgerecht zu beurteilen
  • können Sie Mitarbeitende motivieren über sich hinaus zu wachsen

Gruppengrösse: maximal fünf Teilnehmer

Geeignet für Führungskräfte aller Hierarchiestufen
Fr. 69.- inkl. MWSt. +.
Fr. 7.- Versandkosten
Mitarbeiterbeurteilung Buch Isländisches Haus
Das Seminar Mitarbeiter-Beurteilung können Sie auch als Inhouse Seminar - massgeschneidert für Ihr Unternehmen buchen. Sehr gerne kommen wir ab 3 Personen zu Ihnen.

Mehr Informationen finden Sie hier.
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Fachartikel
zur Mitarbeiter-Beurteilung
-> hier in Schlau in zwei Minuten
Aktuelle 
Termine & Orte
7. August 2017
6. Oktober 2017
5. Dez. 2017
Ihre Investition
CHF 320.-
exkl.  MwSt. 
inkl. Seminarunter-lagen, Getränke und Zertifikat
Larissa gross.jpg
Larissa Keller
Backoffice
Schneeeule
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Teilnehmerstimmen

Ein grosses Kompliment von allen Teilnehmern! Es war für uns wirklich super! Claudia Heiniger, SET Glasbau AG


Durch Ihr Seminar ist mir wieder bewusst geworden, wie wichtig eine seriöse und regelmässige Mitarbeiterbeurteilung ist. Vielen Dank für die wertvollen Tipps und Vorlagen für eine gute Beurteilung meines Teams.
P. Kieliba, Johnson & Johnson

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Für Fragen und mehr Informationen rufen Sie mich an:
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