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Bewerbermanagement und Onboarding
Basis für motivierte und zufriedene Mitarbeiter

Wie wichtig es ist, den richtigen Mitarbeiter zu finden, weiss jeder Personalverantwortliche. Dabei ist ein gutes Bewerbermanagement und eine seriöse Vorbereitung Grundlage für den Erfolg. Nach Personalauswahl und Vertragsabschluss bedeutet dies für Personaler, ‚aktiv bleiben‘! Denn die ersten Tage und Wochen in einem neuen Arbeitsverhältnis sind entscheidend wie gut und schnell sich neue Mitarbeiter in die Unternehmenskultur einleben können und produktiv werden. Beides Voraussetzungen für eine langfristig und erfolgreiche Zusammenarbeit. 

Sie lernen, wie Sie mit einem verantwortungsvollen Einstellungsprozess Ihre Mitarbeiter richtig in das neue Arbeitsumfeld und das Unternehmen einführen.

Agenda
  • Erfolgreich rekrutieren mit dem neunstufigen Einstellungsprozess
  • Aktuelle Auswahlinstrumente für die perfekte Personalauswahl
  • Sie kennen die Erfolgsfaktoren für erfolgreiches Onboarding.
  • Sie gestalten einen Onboarding-Prozess, der Massnahmen auf fachlicher, sozialer und administrativer Ebenen gezielt einsetzt. 
  • Starke Methoden für maximale Mitarbeitermotivation und –bindung

Nach diesem Tagesseminar
  • Können Sie Ihre Bewerber optimal mangen und besitzen ein Set an spannenden Interviewfragen
  • kennen Sie  die Bedeutung  und die Erfolgsfaktoren für ein richtiges Onboarding-Konzept 
  • wissen Sie wie Sie auf fachlicher, sozialer und wertorientierter Ebene neue Mitarbeiter integrieren
  • Besitzen Sie einen Plan für Ihren firmenspezifischen Onboarding Prozess 
Buchen Sie hier
  Dauer 
1 Tag
  Termine
03. Juli 2018
30. Oktober 2018
  Zeit/Ablauf
9.00 - 12.00 h
Lunch
13.00 - 16.30 h
  Ort
Swissôtel Zürich
  Teilnehmerzahl
max. 12 Personen
  Investition
CHF 950.- exkl. MwSt.
  Inklusive
Zertifikat, Checklisten und ausführlicher Dokumentation. Kaffeepausen und Lunch
Zielgruppe
Führungskräfte aller Stufen, HR-Verantwortliche und Geschäftsführer
Für Fragen & mehr Infos

Angelina Kreyenbühl
Beratung & Web-Support

✆   044  557 49 50
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Inklusive Blended Learning
Blended Learning ist eine effektive Lernmethode, die die Vorteile dieses Seminars mit den Vorteilen des E-Learnings verbindet. Sie haben die Möglichkeit, den Praxisteil Ihres Seminars zu vertiefen, zu wiederholen und weiter auszubauen.
Referentin
Dr. oec. Daniela Haze
Geschäfsführung von ZweiStunden - Wissen kurzbündig GmbH

Daniela Haze besitzt mehr als 15 Jahre Beratungserfahrung in den Bereichen Personalbeschaffung und Talentmanagement. Durch ihre diversen Mandaten im Personalwesen verfügt sie über das aktuelle Wissen im Bewerbungsmanagement und wirksamen Onboardingsprozessen. Sie ist Autorin von verschiedenen Artikeln in Fachzeitschriften.
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